秋南机械有限公司
岗位人员职责
执行经理岗位职责：
一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标，直接向总经理负责
二、负责主持公司的经营管理、营销策划
三、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。
四、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。
五、管理、处理公司的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标，直接向总经理负责
六、 对企业保持高度敏感性，制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表。
七、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季财务报表，检查分析每月出入情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况，指导财务工作。
八、十二、定期巡视各部门工作情况，负责各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失所造成的差错事故的处理和处罚，并将巡视结果传达至有关部门。
十三、指导训导工作，培养人才，提高整个公司的产品质量和员工素质。
十四、以身作则，关心员工，奖罚分明，带头遵守公司的各项规章制度，管理规定，维护公司的整体团结、声誉、形象和利益，树立自身的良好形象，带领全体员工完成公司的各项工作任务。使公司有高度凝聚力，并要求员工高度热情和责任感去完成好本职工作。
执行经理助理职责：
1、在经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位工作。
2、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助经理作好经营各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。
5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策。
6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
后勤建设经理职责：
一、采购：采购配件和一切需要物品，严把质量关，保证产品合格。
按章办理入库、入账手续，遵守财务制度。
二、厨房：监督厨房食品卫生和环境卫生，监督厨房人员的个人卫生，严格监督冷荤原料质量检查，保证工人食品绝对安全。
三、物流：负责货物的收发、配送、等物流工作，掌握物流渠道建设和
考评指导。
四、宿舍：对宿舍的安全、卫生、秩序负有重要责任。其主要职责。
车间主任职责：
1、车间主任在公司生产经理领导下，全面负责车间各项管理工作。
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
办公室文员：
1． 打字处理工作
2． 信息的上传下达
3． 文件归档、保管
4． 工作记录
5． 来访客人通报及接待
6． 本工作区域清洁
7． 接听电话做留言记录、讯息处理
8． 工作资料的保存、分类、归档、保管
机械制图员：
1、根据已有的草图或者样品进行测绘和结构设计
2、根据样品绘制工程图纸，制作技术规范以及材料清单
3、对打样、生产、组装、测试、装配、质量确认程序以及设计优化提供技术支持
4、在产品报价过程中提供产品材料费用计算以及制作流程的成本的协助
5、完善产品图纸、工艺文件，整理不清晰图样。
6、技术文件、工艺文件编号归档，定址管理，方便查询。
7、技术文件、工艺文件发放、回收要详细记录。
8、新产品的研发。
9、遵守有关规章制度及员工守则。
出纳职责：
1、 根据审核无误的会计凭证做好现金银行首付及盘点，做到崐日清月结。
2、 负责保管好有关财务印章，不得丢失及挪他用。
3、 每日将现金存入银行定期对账。
4、 填写收支，存款日报表并报上级、总经理。
5、 兼管保险柜，保管好各种有价证劵。
6、 承办上级临时交办的任务。
仓库管理员职责：
1 ．负责仓库的日常管理维护事务。
2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。
3．将IQC验收好的物料按指定位置予以存放。
4．依据发料指令配备物料和发放物料。
5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。
6．不良物料及呆废料的定期上报处理。
7．物料入仓库储位的筹划与摆放。
8.盘点工作的具体执行，月总节报告。
车床工职责：
1、 能熟练掌握车床的工作原理。
2、 能熟练掌握车床的操作规程，能看懂机加工图纸，并且能按图纸要求加工
出合格的产品，能按质、按量完成车间下达的任务。
3、 能对车间简单的故障进行维修和排除。
4、 串岗。
车床在工作时，随时注意观察设备各部位运转是否正常，禁止操作者离岗、
5、 必须做好机加工铸件自检工作，严禁不合格铸件流入下一道工序。
6、 机加工出铸件要轻拿轻放，一定要有木箱和垫板，堆放要整齐。
7、 机加工铸件的共、料废，当天要全部退库（在退库之前退料单检验员检验，
区分工、聊费，然后才能退库），并在当天开退料单给检验员签字，做到每班如此。
8、 各操作工所用的工、夹、量具等要爱护使用。用后擦洗干净，放在量具盒
内，妥善保管。
9、 铁屑要在制定地点堆放。
10、 认真填写交接记录，字迹要工整，记录填写要完整。
11、离岗时，切断电源，清理车床上一切异物。
12、保持责任区无灰尘、无烟头、无纸屑、无油污等，墙面无油迹。
线切割职责：
.1、 本岗位承担线切割加工。
2、 严格执行本岗位的工艺规程。
3、 坚守岗位，做好本职工作，认真执行质量检验制度，确保产品质量，并对加工质量负责。
4、 精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具，防止损坏或丢失，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用。
5、 遵守操作规程，认真填写生产日报表，做到安全文明生产。
6、 严格执行生产现场的各项定置管理制度。
电焊工职责：
1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。
2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。
3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。
4、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：
5、“四严格”： 严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。
6、“六不焊”： 材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；清根不净不焊。
7、“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。
8、严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检
9、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。
10、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班
后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。
钳工岗位职责：
1、 认真的完成车间下达的工作任务；
2、 按时巡查车间的模具、机械有无异常，发现异常要立即维 修；
3、 接到维修指令，要在2分钟内赶赴现场进行维修，需要动力不配和维
修的，马上与动力部联系并跟踪解决。
4、 急，要为生产所急！想，要为生产所想！
5、 维修时要想尽一切办法缩短维修时间，不得有意拖延，尽快恢复生产；
6、 要吃苦耐劳、心平气和，不得心烦意燥、怕麻烦；
7、 多学、多问勤动手，熟练掌握维修技术积累维修经验，做好本职工作；
8、 指点提高操作工的操作技能，让其认识到怎样才能延长机械和模具的
使用寿命。
9、 按标准调模、校模，动作要敏捷熟练，定位要准确。
10、 因模具或机械导致产品的质量问题，操作工反馈后要随叫随到；
11、 不断完善机械或模具的工艺方法，确保生产高质量地运作；
12、 多余相关人员以及工程技术部等人或部门沟通，保证顺畅。如果遇到
多方位、多项目的同时维修，要分出轻重缓急，迅速进入维修现场；
13、 整个维修过程都要认真仔细，不得马虎，敷衍了事，以防给生产留下
不良隐患；
14、 以标准化方式进行操作维修工做，安全第一 预防为主 综合治理。
磨床工岗位职责：
1、 每个班提前15分钟到岗，检查各设备是否正常。卫生交接等。
2、 及时报告生产过程中异常情况
3、 协助技术，品管或其它相关工作；
4、 维护区域的整洁；
5、 依据工艺文件要求及设备操作流程，完成本工序产品生产；
6、 做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验；
7、 依据质量及工艺文件要求做好记录；
8、 依据生产计划完成产量；
9、 对所负责设备进行保养；
10、 完成主管安排的临时任务；
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