关于求职的若干看法
① 关于实力与机遇
你可能会埋怨老天不公平：为什么那些成绩没我好、奖励没我多、平时我在宿舍打游戏看电影睡大觉的同学会比你先找到工作，甚至是找到了让大家都非常羡慕的工作，而你却一个OFFER都没有拿到？你愤愤不平，但现实就是这样。其实，找工作真的是很讲求运气（机遇），可能就是因为在那个时候，遇上那个对眼的面试官，于是就这样录取了。虽然说实力很重要，一定要有基础云云，但其实运气（机遇）也很重要甚至更重要。在我认识的同学和朋友当中，很多都是实力和工作不对等的：平时努力表现优秀的朋友没有找到工作，但反而大学四年看似不怎么努力整天在宿舍睡觉的人，一次的应聘，轻而易举就找到了让大家羡慕的工作。这就是现实。
② 关于性别
其实在同等条件下，男生比女生更容易找到工作，这是肯定的。理工科入车间驻工地的需要男性可以理解，文秘销售类需要出差应酬挡酒开车需要男性也可以理解，但就是坐在办公室做行政的工作都要求男性，这就只有一个原因：男性，加班方便，精力充沛，身体条件客观上比女性要好，而更重要是男性不需要产假，为单位省时省力省资源。所以，当众多女生出去找工作时候，往往竞争力比不上男性。虽然中国已经倡导男女平等很多年了，虽说大多数企业都不会在职位要求明目张胆写上“只招男性”，但其实所谓的“男士优先”只是为了规避法律法规，实际上就是告诉你：我们想找男的。所以见到类似“男性优先”的职位说明，女生最好就是不要投了，免得浪费简历浪费时间浪费希望。不只是私企民企大气外企有这种状况，国企事业单位甚至公务员招考都有这种情况存在，甚至更严重更加明目张胆。像2012年珠海香洲区招语文老师，其中过半数要求是男性。做女人，不容易，想做职业女人，更
不容易。
③ 关于学校和专业
在我们上大学的四年里，老师和师兄师姐们总是更我们说：只要在学校学得好表现好，将来跟重点大学和211,985工程院校出来的毕业生一样能找到好工作，事实上是这样的吗？但其实能够像211,985工程学校和重点大学那样找到好工作的属于少数，极少数。为什么会这样？首先，大企名企的校园招聘、宣讲会首选之地就是那些非常好的211,985工程学院，像很多地方教育局都喜欢到华南师范大学专场招聘，很多汽车、电信、IT等行业的名企都喜欢到华南南理工大学开宣讲会，地方卫生事业系统和大型的医药企业喜欢到南方医科大学进行宣讲，中大、广外也是很多企业的校园招聘的首选。企业这样选择其实目的性很强，就是想招到该校的优秀毕业生。其次，很多用人单位在招聘时赤裸裸地在职位说明标上“重点大学毕业生”“211,985院校毕业生”，你一个二A院校的，无论你多优秀，人家连简历也不收，看都不看你一眼，甚至，有些用人单位宁愿要一个重点院校的本科也不愿意要一个二A院校的研究生。学校，真的非常非常重要，因为它是一个跟着你一辈子的标签。 再说专业，文科学生找工作比理工科的要难，并且文科生做的工作工资要比理工科的普遍要低。所以，很多时候，在同一家公司内，大家都是应届毕业生，理工科毕业生工资要比文科生高几百元。
④ 关于公务员、大学生村官、事业单位、国企
公务员难考，这一点是肯定的，身边有很多考公务员的同学，几千元报班，半个多学期的复习，最后甚至连笔试也不过。有的进入了面试，但大多数还是被刷掉，这其中有个人面试表现问题也有其他社会因素（虽说公务员招考公开公正，但黑幕种种还是偶有存在，大家都懂的）能考上公务员的是极少数。而在全身心复习公的时候，你
可能会错过很多的机会。
大学生村官已经不是什么新鲜事了。当村官比较适合想考公务员一心一意进入编制的同学，因为当村官对考公务员是有加分的。但如果一毕业不想过太安逸的日子的话，建议还是先出来闯几年。一般村官是就生源地来安排，很多从农村出来的同学都是会自己村子里面当村官，虽然说当村官也能积累社会经验，但是对比大城市里面企业之间的竞争和生活节奏，个人还是觉得在外面企业学到的东西比较多，竞争意识和眼界也会提升得比较快。个人认为企业更加适合年轻人，年轻的时候在外面企业打拼，等积累了一定的经验和能力，想过稳定日子的时候再去国企或者事业单位也是可以的，但是如果一开始就在事业单位国企等安逸惯了，没有拼搏和进取的精神，没有锻炼到相关的能力和经验，再出来找工作的话，相对来说会比较难。
事业单位也是大学生非常青睐的。但事业单位招聘有偏向高学历化的趋势，在这领域竞争的高学历层次人才非常多，硕士博士一大堆，本科生想钻进去是比较难的。就拿教育系统来说，在珠三角地区，初中高中教师招的都是研究生比较多，本科一般是教小学，在广州地区，很多研究生去教小学，这并不出奇。卫生系统、科学研究等系统更是偏向高学历。
国企，大家都很喜欢。是的，也许它的工资不高，但是他的福利待遇相对比较好。而且工作相对来说比较稳定。但国企跟公务员事业单位一样，年轻人想升职想出头很难。企业要发展扩大，可能开一家分公司或者业务开拓然后你就当上了经理，但在机关事业单位，国家是三令五申在精简机构减少人员编制。机关事业单位各种年龄段的都有，总要等你的领导退下来或者调走以后才能空出一个位置，再加上这些单位高层次学历的比较多，又或者涉及到一些幕后的东西等等，竞争尤为激烈。
公务员、事业单位和国企的竞争现状不容乐观，由于目前国家在此方面的不完善，加之地方违规操作现象严重，所以，公务员、事业
单位职业面临着残酷的竞争。大多数的人现在找工作都很难，特别是如果你刚毕业，缺乏工作经验，想要找到一份好工作难上加难。
