财务副总裁职务说明书
档案编号：
一、 基本资料
1、职务名称：财务副总裁 2、直接上级： 3、所属部门： 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 1 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人： 二、工作概要 2.1岗位目的 管理公司财务、审计、合规经营与资金运用工作。 2.2职务说明 编号 工作内容 消耗时间
1、 组织制订与实施财务、审计、合规经营与投资工作的各项规章制度并贯彻1、 实施； 2、 2、 组织编制公司预算计划，并监督其实施情况； 3、 3、 组织公司日常会计核算工作； 4、 4、 监管各分支机构的财务工作； 5、 5、 负责公司的资金管理与融资工作； 6、 6、 组织开展各项审计工作； 7、 7、 按照国家规定，开展合规经营的稽查工作； 8、 8、 根据公司实际情况开展资金运作业务； 9、 9、 上级领导交办的其他工作。 10、 10、 11、 11、 12、 12、 一三、 一三、 14、 14、 一五、 一五、 16、 16、 17、 17、 一八、 一八、 19、 19、 20、 20、
2.3职务权责 编号 权限 编号 责任 1. 公司财务计划和各部门的财务指标拟订权； 1、 对落实公司全面预算管理负责； 2. 各单位资产管理工作指导权、监督权、考核2、 对公司的资金筹措、统一调配、使用和管理负权； 责； 3. 公司财务支出的审核权； 3、 对公司各类资产的核算和管理以保证资产不4. 分管部门总经理的任免建议权； 流失负责； 5. 分支机构主管人员任免的建议权； 4、 公司资金运用的业绩负责。 6. 对全公司财务、稽核、合规经营、资金运用5、 人员的违规处罚权。 6、 7. 7、 8. 8、 9. 9、 10.
三、任职要求 3.1教育与培训
最 小学 初中 高中 低 职高 中专 技校 学 大专 本科 硕士 历 博士 其他： 所1、高管人员培训 需2、 培3、 训4、 科5、 目 6、 3.2经验与技能 所需专业 所需培训时间 主修专业： 1、金融 2、企业管理 相关专业： 1、经济 2、 1、 B A 一个月以下 2、 B 一至三个月 3、 C 三至六个月 4、 D 六个月至一年 5、 E 一至两年 6、 F 两年以上 1、期货行业 5 年以上
工作经历 2、投资银行 3 年以上 与 经 验 3、 年以上
4、 年以上 专精通期货知识； 业洞察能力； 能驾御能力； 力 熟练掌握资本市场投资与风险控制的专业知识。 一般能力 资历凭证 1、期货业高级管理人员从业资格 2、 3、 4、 领导能力 2 指导能力 2 激励能力 2 授权能力 3 创新能力 2 计划能力 2 资源分配 2 管理技能 2 组织人事 2 时间管理 2 人际关系 2 协调能力 2 群体技能 1 谈判能力 1 冲突管理 1 说服能力 1 公共关系 2 表达能力 1 公文写作 2 倾听敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判断能力 1 实施能力 4 1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
3.3 个体特征 兴项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低 趣 很高 较高 一般 较低 很低 爱 很高 较高 一般 较低 很低 好 很高 较高 一般 较低 很低 个项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低 性 很高 较高 一般 较低 很低 特 很高 较高 一般 较低 很低 征 很高 较高 一般 较低 很低 自然生理 适应年龄： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上 特 征 适应性别： 男 女 男女皆可 四、岗位关系 职务可直接升迁的职位：总裁 可升迁至此的职位：财务稽核部总经理 关系
可相互转换的职位：其他副总裁职位 其 他： 对内：与上级的沟通 接受、总裁的口 对外沟通：金融机构、行业协会、部门、头与书面指示 研究机构 内外同级沟通 与其他副总裁沟通 沟通 关系 与下级的沟通 向下级人员下达口头与书面指示 五、工作执行 0 风险控制 1 成本控制 0 综合0 指导 0 创造 2 指导监督 1 调整1 谈判 1 精密加工 3 内部协调 2 分析2 教育 2 操作控制 工作工4 外部协调 活动3 汇编 3 监督 3 驾驶操作 作5 工作结果 基本4 加工 4 转换 4 处理 责6 组织人事 功能 5 复制 5 劝解 5 照料 任 7 法律责任 6 比较6 交谈示意 6 反馈回馈 8 决策责任 7 服务 7 服务 7 掌握 9 其 他 8 接受指示、帮助 信息 人 物 电脑 计算器 设备电话 扫描仪 运用 传真 装订机 复印机 其他 工编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 作1、 绩2、 效3、 标4、 准 5、 6、
六、工作环境与要求
经常去外埠出差 工作时间极不固定且无规律 因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 经常需要加班 工工 因工作需要与本市几个固定部门联络 经常需要下班延时 作作 一般仅限于本公司办公区范围内 一般只需白天工作时间 场时 一般仅限于本座位，不宜外出 工作时间较自由，弹性制 所 间 其他情况 其他情况 软 1、软件开发 件2、网络、系统维护 应 3、专业软件使用 用 4、网络工具、一般办公软件使用
其 职业病： 名称： 危险程度： 他 舒适性： 舒适 一般 不舒适 1、工作压力 很大 较大 一般 较小 工2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常 作3、体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意 要4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需 求 5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握 6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可 其 他描述
