1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责编制公司劳动报酬工资表；
3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作； 4．负责办理人员招聘工作； 5．协助财务科搞好发放工资；
6．协助做好人员招聘的前期工作；
7．负责做好各部门人员的统计汇总工作； 8．协助做好其他有关事项的工作； 9．对所承担的工作全面负责；
什么是劳资员岗位职责
www.110.com 2010-08-05 13:43
1、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检
工作，会同人事部门做好职工考核，承办职工调出、调入手续;
2、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议;
3、 负责办理职员和工勤人员的聘用;
4、 负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作;
5、负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习;负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核;
6、 责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表;
7、 负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作; 8、 负责承办工作人员内退、退休的审批，负责机关离退休人员的服务管理工作; 9、 负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作; 10、完成领导交办的其他任务。
