文件编码：FH/ZY/AQB/11
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安全管理体系文件
安全生产责任制管理制度
版 次：第1版 编 制：米 潜 审 核：李福义 批 准：李 纯
2013年02月08 日 发布 2013年02月08日 实施 山东888有限公司 发布
修改履历表
批准/版次/ 章节 修改号 条款 修改理由/ 修改人 审核人 批准人 实施 修改内容 日期
安全生产责任制管理制度
1 目的
根据《安全生产法》第四条规定，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长效运行，特制定本制度。 2 范围
本制度适用于金属公司。 3 职责
3.1总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
3.2管理层人员要明确对安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。
3.3安全部负责编制《安全生产责任制》。
3.4公司安委会负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 4 内容与要求
4.1 安全生产责任制的制定
4.1.1安全部负责组织制定安全生产责任制。
4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制。
4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：
①实用并满足生产法律法规和其他要求，并适时修订； ②要与管理制度协调一致；
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③根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性强，并能进行考核。 4.1.4安全生产责任制的主要内容
各级领导、职能部门和个人在生产过程中应负的安全生产责任，以条款的形式做出的明确规定。制定时应体现出：
①安全要求主要是为了保证有效的预防生产安全事故的发生； ②安全管理内容，即为了安全生产，要进行哪些常规检查和防范工作；
③各级领导、职能部门、管理人员和岗位员工由哪个人负责，安全责任要落实到人。
4.1.5安全生产责任制应做到纵到底、横到边。纵向方面，从总经理、管理者到一般员工的各级人员安全生产责任制；横向方面，如安全、设备、人事、培训等各职能部门的安全生产责任制。 4.1.6制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。 4.2安全生产责任制的沟通、落实
安全生产责任制作为单位安全生产规章制度的核心，必须采取有效措施，使之付诸实施，保持各部门安全生产之间的必要沟通：
①提高对安全生产重要性的认识； ②加强安全生产责任制的教育；
③发动全员参与，并对各级人员的安全生产责任制进行培训； ④安全生产责任制应有效、可操作性强； ⑤不断补充、完善安全生产责任制内容。
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4.3安全生产责任制的评审和修订
定期评审、更新和修订安全生产责任制，保持适宜性： ①与生产法律法规和方针的符合性； ②与公司管理的协调性； ③所有责任制的可操作性。 4.4安全生产责任制的培训
公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
4.5安全生产责任制的考核
考核标准分为单位和个人考核标准两类。考核组由分管安全副总经理和安全负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。
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