塔吊司机、信号工安全责任状
一、塔吊司机、信号工必须经过建设行政主管部门专业培训，
考核合格，取得操作证后，方可上岗操作，严禁塔司、信号工酒后作业。
二、塔吊司机患有色盲，矫正视力低于
1.0，听觉障碍、心脏
病、贫血、美尼尔症、眩晕、突发性昏厥、断指等妨碍起重作业的疾病者，不得上岗操作。
三、在作业中塔司、信号工要密切配合，严格按指挥信号操
作，塔司和信号工，不得擅离工作岗位。
四、起重吊装中坚决执行
“十不吊”。
五、在作业中有一个或一个以上指挥人员，只有一个发出信
号时，方可操作，凡是有两个或两个以上指挥人员同时发出信号时，不得操作，在作业的全过程中，必须有指挥人员指挥才能操作，严禁无指挥操作业，更不允许不服从指挥信号，擅自操作。
六、信号工必须了解所指挥作业的起重机性能和每项作业的
内容要求，作业时检查所用的钢丝绳和吊钩，不合格者严禁使用。
七、信号工要监督本职所辖范围的作业人员戴安全帽、安全
带，有不符安全规定时，信号工不得指挥作业。
八、指挥人员在作业中必须位于塔司听力或视力所及的明显
处,不允许进入塔司的盲区和隔音区指挥，所采用的信号必须清晰可辨，随时都可传出指挥信号。
九、严禁用吊钩直接吊挂重物，吊钩必须使用吊绳、索具吊
挂重物。
十、起吊短碎物料时，必须用强度足够的网、袋包装，不得
直接捆扎起吊。
十一、
起吊细长物料时，物料最少捆扎两处，并且用两格吊
点吊运，在整个吊运过程中应使物料处于水平状态。
十二、
起吊的重物在整个吊运过程中，不得摆动、旋转，不
得悬挂吊不稳的重物，吊运体积大的重物，应拉溜绳。
十三、十四、
不得在起吊的重物上悬挂任何重物。
塔司操纵控制制器时必须从零挡开始，逐级推倒所需
的挡位，传动装置作反向运动时，控制器先回零位，然后再逐栏逆向操作，禁止越挡操作和急开急停。
十五、
吊运物体时,不得猛起猛落，以防吊运过程中发生散落、
50CM
松绑、偏斜等情况。起吊时必须先将重物吊离地面
左右停止，确保制动、物料捆扎、吊点和吊具无问题后，方科继续作业。
十六、
司机不得操作安全装置失效，缺少或不准确的起重机
作业，不允许起重机超载和超风力作业，不得起吊带人的重物，禁止用起重机吊运人员。
十七、
作业中遇有下列情况应停止作业，（1）大雨、大雪、
大雾，超过允许工作风力影响安全作业的天气（2）起重
机出现漏电现象（3）钢丝绳磨损严重、扭曲、断股、打结或出槽（4）安全保护装置失效（属结构出现异常现象和有异响（形。
十八、
5）各传动机构及金
6）金属结构部分发生变
起重机作业后,司机应把起重机停放在不妨碍旋转的位
置，凡回转结构带有制动装置或常闭式制动器的起重机，停止作业后，必须松开制动，绝对禁止起重臂随风转动，填写好当班纪录，切断总电源，锁好门窗。如有违反以上操作注意事项而引起的安全事故，由肇事的塔司、信号工负责
诚园一期二标段项目部2013年10月19日
责任全部将
签
为规范保安工作，使保安工作系统化
字人:
物业安保培训方案
/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场
保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律
常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门
卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司
服务的精神。
4) 工作技能培训
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落
实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
