法律分析：
不能
不合法。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目。
全勤奖算法：
1、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
2、当月迟到、早退一次即扣除100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据：
《关于工资总额组成的规定》 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。
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