未购买工伤保险的用人单位需按规定支付工伤保险费用，工伤保险条例规定，未参保的单位需补缴费用并缴纳滞纳金，逾期仍不缴纳将面临罚款。未参保的职工发生工伤时，用人单位需支付工伤保险待遇费用。用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。
法律分析
工伤死亡未买工伤保险由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
拓展延伸
工伤保险缺失下的工伤死亡赔偿纠纷解析
在未购买工伤保险的情况下，发生工伤导致死亡时，工伤死亡赔偿问题变得复杂而纠纷频发。根据相关法律规定，雇主应当购买工伤保险为员工提供保障，但如果雇主未履行义务，工人的家属可能面临赔偿难题。在这种情况下，工人家属可以通过以下途径解决纠纷：1.寻求法律援助，咨询专业律师并提起诉讼；2.向劳动监察部门投诉雇主未购买工伤保险；3.与雇主协商达成赔偿协议。在处理纠纷时，应充分了解相关法律法规，维护自身权益，并寻求专业法律支持，以获得公正的工伤死亡赔偿。
结语
未购买工伤保险导致工伤死亡问题复杂，纠纷频发。根据法律规定，雇主应购买工伤保险，但未履行义务时，工人家属面临赔偿难题。解决纠纷可：1.咨询律师，提起诉讼；2.向劳动监察部门投诉；3.与雇主协商赔偿。维护权益需了解法律法规，寻求专业法律支持，以获得公正的工伤死亡赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
