企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4.2%，其中养老保险比例为28%，医疗保险比例为10%，失业保险为1.5%，工伤保险为1.56%，生育保险比例为1%。
法律分析
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为1、5%(单位1个人0.5%)工伤保险1、56%(单位1、56%)生育保险比例1%(单位1%)。
拓展延伸
提高社保待遇的有效方法
提高社保待遇的有效方法包括：1.充分了解社保，确保自己符合条件并及时申请；2.提高个人缴费基数，以增加社保缴纳金额；3.选择适合的社保险种，如医疗、养老等，以全面保障自己的权益；4.积极参与职工福利计划，如企业年金、商业保险等，以增加额外保障；5.合理规划职业生涯，争取晋升和加薪，增加社保缴费基数；6.关注变化，及时调整个人策略；7.咨询专业人士，了解相关权益和福利；8.合理利用社保待遇，如及时就医、领取养老金等。通过以上方法，可以提高社保待遇，保障个益。
结语
合理利用社保待遇，关注变化，提高个人缴费基数，选择适合的社保险种，积极参与职工福利计划，规划职业生涯，咨询专业人士，有效提高社保待遇，保障个益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
