法律分析：执法过错责任追究的形式分为行政处理和经济惩戒；经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴；行政处理包括离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等。
法律依据：《机关人民执法过错责任追究规定》
第十二条 对执法过错责任人员，应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究刑事责任、行政纪律责任或者作出其他处理。
第十三条 追究行政纪律责任的，由人事部门或者纪检监察部门依照《行政机关公务员处分条例》和《机关人民纪律条令》等规定依法给予处分；构成犯罪的，依法移送有关司法机关处理。
第十四条 作出其他处理的，由相关部门提出处理意见，经机关负责人批准，可以单独或者合并作出以下处理：
(一) 诫勉谈话；
(二) 责令作出书面检查；
(三) 取消评选先进的资格；
(四) 通报批评；
(五) 停止执行职务；
(六) 延期晋级、晋职或者降低警衔；
(七) 引咎辞职、责令辞职或者免职；
(八) 限期调离机关；
(九) 辞退或者取消录用。
