工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地而定。残疾赔偿金计算方法为受诉所在地上一年度人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。
法律分析
1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地而定；
3、残疾赔偿金，受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
拓展延伸
工伤骨折索赔流程及赔偿标准解析
工伤骨折是指在工作过程中发生的骨折伤害。索赔流程一般包括以下几个步骤：首先，及时就医并取得相关证明；其次，向单位报告工伤并填写工伤报告书；然后，由单位办理工伤认定手续；最后，根据工伤认定结果，进行相应的赔偿申请。
赔偿标准主要涉及医疗费用、伤残赔偿金和一次性工伤补助金。医疗费用包括治疗费、住院费、康复费等，根据具体情况报销或直接支付。伤残赔偿金根据伤残程度和工资进行计算，一般以一次性支付形式给予。一次性工伤补助金是根据工伤等级和工资进行计算，给予一定比例的补助。
需要注意的是，具体的索赔流程和赔偿标准可能会因地区和的不同而有所差异，建议在实际操作中咨询相关部门或专业律师以获取准确信息。
结语
根据以上情况，工伤骨折索赔流程及赔偿标准因地区和不同而有所差异。索赔流程包括就医、报告工伤、办理认定手续和赔偿申请等步骤。赔偿标准涉及医疗费用、伤残赔偿金和一次性工伤补助金。具体的标准根据伤残程度、工资和当地而定。建议在实际操作中咨询相关部门或专业律师以获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
