法律分析：疫情期间上班工资应当正常发放。若企业因受疫情影响导致生产经营困难的，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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