法律分析:童工有下列法律规定:
1、童工是指未满16周岁,与单位或个人有劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的青少年、儿童。
2、16-18岁属于未成年工人。雇主可以使用,但特殊人群工种的工作不能要求童工工作。
3、国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户不得招聘不满16周岁的未成年人。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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