法律分析：在我国雇佣童工是违法的，即使双方自愿，也依然要受到处罚。雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保》第六十非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。雇佣童工违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，以情节为依据定罪处罚。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、地下作业，或者在爆炸性、易燃、放射性、毒性等危险环境下从事劳动。情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
