童工问题属于劳动法和民法都涉及的范畴。
首先，童工问题涉及到劳动法的相关规定。根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。如果用人单位违反这一规定，劳动行政部门有权责令其改正，并根据具体情况作出相应的行政处罚。
其次，童工问题也涉及到民法的相关规定。根据《民法典》，父母、监护人对未成年人具有法定监护责任。因此，如果未成年人从事劳动活动，家长、监护人在未征得法定代理人同意的情况下招用童工，那么可能会涉及到民法相关的侵权责任问题。
总之，童工问题涉及到劳动法和民法的相关规定。童工问题不仅违反了劳动法的禁止性规定，而且还可能涉及到民法的相关侵权责任。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
