学校各楼值楼安全管理制度

为强化学校各楼的内部管理，完善各楼管理环节，提高管理效益，保证学校良好的教育教学秩序和全校师生的安全.特制定各楼值楼安全管理制度.

一、【各楼值楼管理原则】:采取分级管理的原则，即学校领导管理各分管领导，各分管领导管理所管辖区域的楼长，楼长负责管理所管辖区域的楼层长，楼层长负责管理所管辖楼层的值班人员。

二、【楼长岗位职责】:

1、安排负责所管辖区域的楼层值班工作，督查各楼层的值楼到位情况，指导、监督所管辖区域的各类设施、卫生保洁等工作，预防和应对各类紧急事件。发现问题及时处理并第一时间上报。

2、负责协调所管辖区域中班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向有关部门汇报。

3、每天定期或不定期的督查所管辖区域的楼层值班、公物设施、安全等的情况，发现问题及时处理并第一时间向政教处、总务处、综治办报告。

4、及时发现、劝阻楼道内的嬉戏、打闹等行为,发现公物损坏应及时记录并第一时间报告。

5、加强所管辖区域的管理，发现任何人员携带易燃易爆有毒有害用品立即没收并第一时间报告综治办,

6、督查所管辖区域的水电使用状况，做到节点节水，及时关闭不必要的灯和水龙头，发现故障立即向总务处报告。

7、传达上级领导及有关部门的指示，督查具体落实情况及完成学校交办的其它工作。

三、【楼层长岗位职责】：

【上午】:1、早读开始前巡查值楼人员到岗情况及工作状态.

2、巡查上午课间值楼人员值岗情况,楼层纪律、卫生、安全设施情况等,发现问题及时处理并第一时间上报.

【中午】:放学后巡查所管辖楼层的班级是否按时放学.

【下午】：1、第一节课上课前巡查值楼人员到岗情况及工作状态。 2、巡查下午课间值楼人员值岗情况，楼层纪律、卫生、安全设施情况等，发现问题及时处理并第一时间上报.

3、放学后巡查所管辖楼层的班级是否按时放学。 四、【楼层值楼人员岗位职责】：

1、楼层值楼人员必须在规定的时间按时上岗，坚守岗位，履行职责. 2、楼层值楼人员必须对学生进行严格的管理，并认真落实以下检查： （1）学生不得在教学楼的过道上追逐打闹；不得说脏话；不得乱扔纸屑、 随地吐口香糖;

(2）学生不得在楼道中、教室里做体育运动（如：拍打篮球、踢足球等）； (3）学生不得在教室里疯打、不得靠在楼梯扶手上聊天和做冲撞游戏等； （4）教育学生在课间、课间操、放学期间人流量大时应相互礼让，不得拥挤或推搡他人;并指导学生按照右行原则规定上下楼梯；

(5）教育学生爱护公物，不得损坏楼层的开关、消防窗；要文明饮水,爱护饮水设备；要保持楼层清洁,不得刻画、污损墙壁及地面。

（6）督促检查教室无人时应做到（“三关”——关窗、关门、关电）。

3、楼层值楼人员应严格执行楼层安全管理制度，大课间、放学、集会人流量大的时间，值楼人员应在楼层梯口进行安全疏导管理。

4、楼层值楼人员在中午、下午放学后须对所在楼层各办公室、各教室进行关窗、关门、关电等安全检查，同时还须督促学生及时离开学校，清场后方可离开学校。

5、楼层值楼人员在值楼期间发现问题要及时处理并第一时间上报。 五、明确各自职责，实行责任追究制:

1、由学校安排人员定时对各楼值楼情况进行检查.

2、检查到各楼值楼人员不在岗，1次扣5元钱，在绩效中体现。

3、如因楼长及相关人员平时疏于教育，未尽到管理责任，致使学生在楼道、楼梯间等场所追逐打闹，造成楼道安全事故者，学校将依照相关法律法规,追究楼长及相关当事人的责任，若情节较轻的给予扣罚一定比例的当月绩效工资，若发生重大安全事故，楼长及相关当事人给予扣罚当月全额绩效工资，评优评先一票否决。