能力分类卡
能力清单:
授权、执行、图像处理、监督、分析、团队、阅读、设计、时间管理、咨询、谈判、创新、战略思考、决策、销售、编辑、写作、情绪控制、综合、评估、、指导、同时处理多个任务、计划、组织、观察、讲课、客服、适应变化、对数字敏感、抽象思考、处理混乱、激励、当众表演、出新主意、预见、直觉、应急、测试、记录等 最愿意 非常愿意 喜欢 不愿意 最不喜欢 非常熟练 能胜任 缺乏未掌握 可迁移的技能水平评估 技能领域 技能 计划组织 分派职责 命令 关注细节 评价同学同事及自己的工作绩效 利用数据库和相应软件来组织和呈现信息 灵活性 同时管理多项任务,分出先后顺序 沟通 倾听-提问的技巧 提供信息 接受信息 经常使用 且较擅长 有时使用 很少使用需 要提高 管理 记录回答、报告等， 并将文件作专业的分类 向大/小规模的群 体展现信息 让别人接受你的观点 协调能力 掌握一门外语 自信和独特的表达自己 利用电子手段来交流——通过网络和电子邮件来呈现、交换信息 分析问题 处理抽象的问题、 对于同一个问题提出多种的解决方法，挑选出最合适的一种 利用批判性的思考方式来看待各种因果关系 问题解决 设置并达到目标 创造性的思考 人际关系 领导一个团队 衡量和评价他人的工作 解决问题和冲突、 激励别人、 为别人提供激励和支持、 了解工作环境和人们的需要并作出适当的回应、 和不同的人很好的共事、 教导和培训他人 学习 善于发现并记录、 好奇心、 勤奋并有毅力工作、 坚持不懈、足智多谋的克服障碍、 利用光盘和网络数据库、 利用网络来做研究
