劳动合同区⼈社局备案流程
职⼯在和单位签订了劳动合同之后，也还应该和当地的社保局进⾏劳动合同的备案，然后就可以正常上班了。那么⼤家知道劳动合同区⼈社局备案流程是什么吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、劳动合同区⼈社局备案流程劳动合同备案的具体流程步骤:
1.按属地原则，分级管理原则，⽤⼈单位向当地的⼈⼒资源与社会保障局提交资料。
2.⽤⼈单位提交营业执照、组织机构代码证、录⽤登记⼿续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、⽤⼈单位与劳动者签订劳动合同书（⼀式两份）
3.⼈⼒资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专⽤章。4.⽤⼈单位和劳动者各执⼀份，劳动合同⽣效。劳动合同⽂本由⽤⼈单位和劳动者各执⼀份。⼆、劳动合同
劳动合同是劳动者与⽤⼈单位确⽴劳动关系，明确双⽅权利和义务的协议。建⽴劳动关系应当订⽴劳动合同。订⽴和变更劳动合同，应遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则，不得违反法律、⾏规的规定。
劳动合同应当具备以下必备条款：
1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。
2、⼯作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的⼯作岗位（⼯种），以及⼯作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫⽣及其他劳动条件，⽤⼈单位根据国家有关法律、法规⽽采取的各项保护措施。
4、劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，⽤⼈单位应当⽀付的⼯资。5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的⼯作秩序和规则。
6、劳动合同终⽌的条件。即除了期限以外其他由当事⼈约定的特定法律事实，这些事实⼀出现，双⽅当事⼈间的权利义务关系终⽌。
7、违反劳动合同的责任。即当事⼈不履⾏劳动合同或者不完全履⾏劳动合同，所应承担的相应法律责任。以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的劳动合同区⼈社局备案流程是什么的相关知识，⼤家在和⾃⼰的单位签订了劳动合同之后，就可以直接到当地的社保局进⾏合同备案了，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
