东莞市浦发包装有限公司 文件编号 WI-XZ-011 生效日期 2012-7-28 制作者 版次 A/0 取代文件 N/A 审批者 文件名称 关键岗位培训作业指导书 1.0目的： 使员工尽快了解公司的运作，掌握相应岗位的操作技能和品质意识，确保员工素质符合质量管理体系的要求。 2.0范围： 适用于本公司与质量活动有关的员工的培训。 3.0定义： 3.1印刷车间班长岗位要求 3.1.1 任职资格 3．1．1．1 有印刷实际经验； 3．1．1．2 身体健康，无色盲，良好的人际沟通能力。 3.1.2需具备的知识和技能 3．1．2．1 常用印刷材料的基本性能； 3．1．2．2 油墨的性能、组成及应用； 3．1．2．3 印刷中质量问题产生的原因并能相应采取措施解决问题； 3．1．2．4 印刷机主要结构及其运作原理； 3．1．2．5 处理员工之间的不良人际关系； 3．1．2．6 使用各种消防器材。 3.2 印刷车间机长岗位要求 3．2．1任职资格 3．2．1．1 有印刷岗位实际经验； 3．2．1．2 身体健康，无色盲，良好的人际沟通能力。 3．2．2需具备的知识和技能 3．2．2．1 印刷的工艺原理和流程； 3．2．2．2 各种基材薄膜的特性和使用要求； 3．2．2．3 印刷设备运作原理，及工艺参数的设置； 3．2．2．4 各种印刷不良现象的产生原因及解决办法； 3．3．2．5 基本的消防知识；。 3.3 印刷车间员工岗位要示 3．3．1任职资格 第 1 页 共 6 页 3．3．1．1 身体健康，无色盲，不会对溶剂过敏； 3．3．2需具备的知识和技能 3．3．2．1 了解印刷的工艺原理和流程； 3．3．2．2 了解各种基材薄膜的特性和使用要求； 3．3．2．3 了解各种油墨的成份，粘度要求； 3．3．2．4 了解设备各部分名称、作用及保养； 3．3．2．5 基本的消防知识会使用各种消防器材。 3.4 调墨仓组长岗位要求 3．4．1任职资格 3．4．1．1 有调墨岗位实际经验； 3．4．1．2 身体健康，无色盲，良好的人际沟通能力。 3．4．2需具备的知识和技能 3．4．2．1 懂得油墨的基本性能、组成及分类； 3．4．2．2 懂得处理油墨出现的质量问题； 3．4．2．3 懂得油墨调配原理； 3．4．2．4 知出入仓货物操作程序，会使用电脑处理各种报表及文件； 3．4．2．5 能指导员工调难调的颜色； 3．4．2．6 会处理员工之间的人际关系； 3．4．2．7 会使用各种消防器材； 3.5 调墨仓员工岗位要求 3．5．1任职资格 3．5．1．1 身体健康，无色盲，不会对溶剂过敏。 3．5．2 需具备的知识和技能 3．5．2．1 调配油墨的原理，油墨的基本组成； 3．5．2．2 油墨的分类和使用要求； 3．5．2．3 各种油墨颜色的配制方法，粘度要求； 3．5．2．4 打色机的调节及注意事项； 3．5．2．5 懂电脑操作； 3．5．2．6 会使用各种消防器材。 3.6铜版仓组长岗位要求 3．6．1任职资格 3．6．1．1 铜版仓实际工作经验； 3．6．1．2 身体健康，工作认真，责任心强； 3．6．1．3 良好的人际沟通能力。 3．6．2需具备的知识和技能 3．6．2．1 铜版之构造； 第 2 页 共 6 页 3．6．2．2 具备铜版的防护知识，处理铜版的一般损伤； 3．6．2．3 处理好与外界的人际关系； 3．6．2．4 合理调动和安排员工工作； 3．6．2．5 会使用各类消防器材。 3.7铜版仓员工岗位要求 3．7．1任职资格 . 3.7.1.1 身体健康，不会对溶剂过敏。 3.7.2需具备的知识和技能 3.7.2.1 与制版厂之交接程序； 3.7.2.2 与印刷车间之交接程序； 3.7.2.3 铜版的防护、保养知识； 3.7.2.4 消防知识及消防器材的使用; 4.1复合车间班长岗位要求 4.1.1任职资格 4.1.1.1 身体健康，良好的人际沟通能力。 4.1.2需具备的知识和技能 4.1.2.1常用复合材料的基本性能； 4.1.2.2常用粘合剂的分类； 4.1.2.3干复中常见质量问题产生的原因解决办法； 4.1.2.4干复机主要结构及其作用、工作原理; 4.1.2.5计算上胶量; 4.1.2.6使用各种消防器材。 4.2复合车间机长岗位要求 4.2.1任职资格 4.2.1.1 身体健康，良好的人际沟通能力。 4.2.2需具备的知识和技能 4.2.2.1复合的工艺原理和流程； 4.2.2.2 各种基材薄膜的特性和使用要求； 4.2.2.3懂常见的质量问题产生的原因及解决办法； 4.2.2.4 各种胶水的配制及保存方法； 4.2.2.5 设备各部分名称和作用、工作原理、保养； 4.2.2.6基本的消防知识及消防器材的使用。 4.3复合车间员工岗位要求 4.3.1任职资格 4.3.1.1 身体健康，不会对溶剂过敏。 4.3.2需具备的知识和技能 第 3 页 共 6 页 4.3.2.1 复合的工艺原理； 4.3.2.2 各种基材薄膜的特性和使用要求； 4.3.2.3 各种粘结剂的含量、配比要求，胶水的配制方法，粘度要求； 4.3.2.4 设备各部分名称和作用、保养； 4.3.2.5 基本的消防知识和消防器材的使用； 4.2.3.6 掌握开机程序及要求； 5.1分条车间班长岗位要求 5.1.1任职资格 5.1.1.1身体健康，色觉正常； 5.1.1.2良好的人际沟通能力，具备一定的管理能力。 5.1.2需具备的知识和技能 5.1.2.1分条工序流程； 5.1.2.2分条工艺要求，质量标准； 5.1.2.3分条机台性能； 5.1.2.4能提出预防分条中常见的质量问题的措施。 5.1.2.5能正确处理分条工序中的技术问题； 5.1.2.6有消防安全知识，使用各种消防器材。 5.2分条车间员工岗位要求 5.2.1任职资格 5.2.1.1 身体健康，色觉正常。 5.2.2需具备的知识和技能 5.2.2.1分条工艺的程序流程； 5.2.2.2分条质量标准 5.2.2.3分条设备的维护、保养、清洁； 5.2.2.4掌握开机程序及要求； 5.2.2.5基本的消防安全知识，会使用各种消防器材。 6.1制袋车间班长岗位要求 6.1.1任职资格 6.1.1.1 身体健康，良好的人际沟通能力。 6.1.2需具备的知识和技能 6.1.2.1 懂得常用基材薄膜的基本性能； 6.1.2.2 懂得各种袋型的制作工艺； 6.1.2.3 懂得制袋生产中质量问题产生的原因； 6.1.2.4 懂得所有制袋机的主要结构及其作用、保养; 6.1.2.5能分析出生产中损耗高的原因及提出改进方法； 6.1.2.6 会处理员工之间的不良人际关系； 6.1.2.7 会使用各种消防器材。 第 4 页 共 6 页 6.2制袋车间机长岗位要求 6.2.1任职资格 6.2.1.1 身体健康，良好的人际沟通能力。 6.2.2需具备的知识和技能 6.2.2.1袋制工艺原理和流程； 6.2.2.2 各种基材薄膜的特性和使用要求； 6.2.2.3 热封强度与温度、压力、速度的关系； 6.2.2.4 设备各部分名称和作用、要求、参数设定、保养； 6.2.2.5懂常见的质量问题产生的原因及处理方法； 6.2.2.6掌握开机程序及机器调试、工艺参数的调节； 6.2.2.7基本的消防知识，会使用各种消防器材。 6.3制袋车间员工岗位要求 6.3.1任职资格 6.3.1.1 身体健康，无色盲。 6.3.2需具备的知识和技能 6.3.2.1袋制工艺原理和流程； 6.3.2.2各种复合材料的特性和使用要求； 6.3.2.3热封强度与温度、压力、速度的关系； 6.3.2.4成品的质量要求； 6.3.2.5设备各部分名称和作用、保养； 6.3.2.6 对产品进行质量自检； 6.3.2.7基本的消防知识，会使用各种消防器材。 7.1包装车间班长岗位要求 7.1.1任职资格 7.1.1.1有包装岗位实际工作经验； 7.1.1.2身体健康，无色盲； 7.1.1.3 良好的人际沟通能力，具备一定的管理能力。 7.1.2需具备的知识和技能 7.1.2.1 熟悉包装工序流程； 7.1.2.2 清楚包装工艺要求； 7.1.2.3 清楚包装质量标准； 7.1.2.4 清楚影响包装工艺质量的产生原因，及采取相应解决措施； 7.1.2.5 清楚各种袋子，卷膜的包装方法和要求； 7.1.2.6 能正确处理包装工序中的技术问题； 7.1.2.7有较好的消防安全知识，会熟练使用各种消防器材。 7.2包装车间员工岗位要求 7.2.1任职资格 第 5 页 共 6 页 7.2.1.1 身体健康，无色盲。 7.2.2需具备的知识和技能 7.2.2.1包装工艺的程序流程； 7.2.2.2 各种产品的包装方法及要求； 7.2.2.3包装设备的维护、保养、清洁； 7.2.2.4对产品质量进行自检； 7.2.2.5处理包装过程中常见的问题； 7.2.2.6会使用各种消防器材。 8.1品检车间班长岗位要求 8.1.1任职资格 8.1.1.1有品质管理工作经验； 8.1.1.2有责任心，处事果断，身体健康，无色盲。 8.1.2需具备的知识和技能 8.1.2.1熟悉公司各车间的工艺流程。 8.1.2.2掌握常用原材料特性。 8.1.2.3了解不同产品的质量要求。 8.1.2.4有组织、沟通、协调能力。 8.1.2.5有问题分析、判断能力。 8.2品检车间品检员岗位要求 8.2.1任职资格 8.2.1.1身体健康，无色盲对溶剂不过敏； 8.2.1.2责任心强，工作认真负责。 8.2..2需具备的知识和技能 8.2.2.1识别不同种类的材料，了解各种材料的基本特征； 8.2.2.2所在部门的生产工艺和流程； 8.2.2.3会判断常见的质量问题及处理方法； 8.2.2.4产品的卫生和防护知识； 8.2.2.5安全生产和消防知识； 4．0培训结果之考核： 4．1员工考核：以笔试或实际操作给予考核，至少每年一次。 4．2班组长、机长考核：主任或主管考核次，至少每年一次。 4．3主任、主管：每年自评一次。 5．0附件： 各车间岗位培训登记表 第 6 页 共 6 页
