黄 山 供 电 局 企 业 标 准
Q/HGD2.01.09-2002
安全管理季度考核评分细则
前 言
本标准是根据黄山供电局安全管理半年度考核管理的需要而制定的。 本标准由黄山供电局标准化委员会提出。 本标准由黄山供电局安保部负责起草。 本标准主要起草人：邵名声 程克利 江丽春 1 范围
本标准规定了黄山供电局安全管理半年度考核的管理内容和方法。 本标准适用于黄山供电局安全管理半年度考核的管理工作。 2 管理内容和方法
2.1 黄山供电局安全管理半年度考核评分细则，见表1。
表1 黄山供电局安全管理半年度考核评分细则
序号 一 责任制 考核项目 安全生产的方针、目标、40 标准分 查证方法 评分标准及评分方法 实得分 1、支持安监工作，有实工区、县（区）公司领对照事故、导是否支持安监人员向障碍、未遂、上级单位反映，汇报开不安全现象展安全监督工作和不安等资料查有全情况，对重要不安全关记录，听情况是否发生过漏报、 1 迟报、隐瞒不报。 点核查。 各级人员的安全责任制抽查3-5个是否健全，内容是否符工作岗位；合《安全生产工作规定》查阅有关文及上级有关规定，是否件。 明确，且能贯彻落实。 变动岗位）贯彻落实不力，不得分。 工区、区（县）公司年度工作计划或工作要点、工作安排中是否有：⑴明确的安全目标；⑵切实可行的措施；⑶考查阅文件，2 核奖惩办法。是否按局安全、生产工作计划，结合自身实际，制定本单位月度安全、生产工作计划并逐项贯彻落实。 安全第一责任人亲自阅批上级安全重要文件和3 事故通报，结合本单位实际提出要求和应吸取4 阅批情况，重点核查在求得满分。 2、每次未批阅，但缺少查阅上级文件、通报的1、能亲自批阅，并结合本单位实际提出具体要 4 实地核查。 惩不落实，扣1-2分。 3、无计划不得分。 2、有计划，但措施、奖1、内容完全符合要求、措施落实得满分。 5、责任制不全（包括新分。 4、基本符合要求，扣1-2全符合要求，得满分。 4 取汇报，重况，及时修订完善，完3、能根据岗位的变动情 得分。 够，存在漏报现象，不2、汇报不及时，支持不录完整，得满分。 际事例，汇报及时、记的教训及防范措施。 班组的执行情况。 具体要求，扣1分。 3、不能亲自批阅不得分。 工区是否设立专职安全员，县（区）公司是否设立监督机构，其主要精力4 能否用于安全监督工作，人员素质等能否满足要求。 班组是否设有兼职安全员，是否能根据人员劳动组织的变动，调整人选，5 做到组织、人员落实，安全员在现场能否起到监督把关作用。 工区、区（县）公司安全第一责任人、分管安全生查阅规程产副职、安全专职、技术发放记6 专职以及生产班组、变电所生产现场，是否有上级地核查。 颁发的同本职、本部门工作直接有关的规程制度。 4 录，并实4 组，进行核实，现查阅有关资料，抽查有关班4 文件。 查阅有关1、完全符合要求，得满分。 2、基本符合要求，得50% 分。 3、存在突出问题，差距较大，不得分。 1、完全符合要求，得满分。 2、基本符合要求，得50%分。 3、差距较大，不能及时 场检查。 调整不得分。 1、一般的应有都有，得满分。 2、主要的规程制度有遗漏，扣2分。 3、无发放记录和应有规程清单，短缺较多，不得分。 1、制度齐全，严格考核， 查文件及是否制订了“两票三制”实施抽查管理考核办法，执行全过“两票三程检查制度，内容完善，制”执行执行认真。 情况，查有无“两票”合格率评价记录。 制度并能严格执行，合格7 率评价是否符合要求，发（非运行现问题能否及时提出整改单位抽查措施（有记录可查），每季已签发的是否对“两票”执行情况工作票和进行一次分析总结。“两分析记票”合格率达100%。 录）。 7、“两票”合格率每低0.1%扣1分。 1、全部符合要求，得满工区、区（县）公司在各分。 种承包（发包）合同中，查阅制度有无明确安全要求和质量8 标准，以及发包方和承包关档案。 得2分。 方对安全应负的责任，使3、基本不符合要求，不用临时工有无安全协议。 得分。 1、完全符合要求得满生产厂房无渗漏雨，室内分。 设备顶部有无脱落墙皮砸2、发现无栏杆、盖板、9 设备的可能，地面孔洞的栏杆、盖板、护板齐全，3、有渗漏雨和剥落物现符合要求。 象不得分。 二 安全教育、现场工作 20 4 查现场。 护板一处扣1分。 4 文件及有准，但不够明确或完善，2、有安全要求和质量标 无记录不得分。 6、差距大、无整改措施，分。 整改措施较具体，扣1-25、自评合格率有差异，8 实地抽查总结有评价得满分。 4、自查合格率正确，有认真，不得分。 3、制度不完善，执行不力扣1-2分。 2、制度较齐全，考核不得满分。 1、档案、记录规范、齐全得满分。 新人员是否全部经过各级2、已进行安全教育，档安全教育，考试合格，档案记录是否齐全，实习生1 进入现场前是否全部经过安全教育和安全规程考试。 作现场，或档案、记录不全，不得分。 新值班人员（含调换新岗1、考试、档案、记录齐位人员和下岗后重新上网全，规范得满分。 人员）值班前是否经2 过现场规程制度学习、现场见习和跟班实步的步骤并考试合格，批准值手续不全不得分。 班档案是否齐全。 3 查考试记2、已培训、考试、记录录及审批不齐全，扣1-2分。 手续。 3、发现一人未经考试或3 试档案、3、发现有未进行教育或记录。 考试不合格，而进入工查阅有关案记录基本符合要求，培训和考扣1-2分。 1、合格证、培训、考试、 特殊工种工人是否经过专查培训、门培训，考试合格，持有3 合格证，培训和考试档案、案。 记录是否齐全。 3、一人无合格证不得分。 1、全部考试合格，档案齐全，得满分。 五月份前是否完成生产干对部分人部、职工《电业安全工作4 规程》和安全规章制度的问。 复习和考试。 合岗位要求的人员，不得分。 3、考问中发现存在不符3 员进行考50%分。 2、参考率小于95%，得 3 考试档案记录不齐全得50%分。 2、有合格证，培训、档档案齐全，规范得满分。 工作现场的人员着装是否查工作、5 符合安全要求和局有关规定。 6 工作现场的人员是否有在变电所、控制室流动吸烟，是否有在杆塔上吸烟的现象。 三 安全例行工作 工区是否按局编制的局领导参加基层安全活动计划安排落实安全活1、完全符合要求得满分。 动，生产一线班组能否2、次数不缺，但记录不完坚持每周一次安全日活查阅安全动。内容是否充实，能1 结合本班组实际提出改录。 进工作的措施和吸取本作不够，发现记录有弄虚单位、兄弟单位事故教作假现象不得分。 训，记录齐全、规范，工区安全员或分管领导定期审核并签字。 查阅干部工区领导能否定期参加参加活动2 班组安全活动，并有记录。 查了解。 不得分。 工区安全第一责任人是否每月至少主持一次安3 全分析会，及时研究解决安全生产中的问题，记录齐全（按黄山供电3 查阅有关会议记录，安全总结资料。 1、每月主持会议内容充实，有议有决，效果突出，得满分。 2、未主持扣1分，一次会议内容不充实，扣0.5分。 3 记录及调3、3个月及以上未参加，2、少一次扣1分。 3、结合本班组情况改进工4 活动记扣1分。 整或无审查人签字，每次20 4 查现场 发现一人次或一个烟头扣1分。 4 值班现场 发现一次扣1分。 1、能每月参加，得满分。 局统一印制的“会议记录本”格式填写）。 3、三个月及以上未主持，会议内容多数一般化，不得分。 查阅计划1、有计划，落实认真、积极，得满分。 2、一项“两措”未完成扣1.5分。 3、无计划或不积极贯彻落实不得分。 1、处理、汇报及时，原始查阅有关记录完整，得满分。 2、一次未处理、汇报扣2分。 工区能否按局下发的“两措”计划，认真执4 行完成计划，并积极贯彻落实。 3 文本，及事故分析资料，有关会议记录。 发生事故、障碍及严重未遂事故后，处理、汇5 报、原始记录的填写、事故现场的保护是否按规定进行。 事故发生后，能否按《电业生产事故调查规程》和有关规定组织6 调查，并做到三不放过，事故调查报告填写是否符合《电业生产事故调查规程》的要求。 四 安全工器具管理 接地线存放符合要求，1 卡头无松动，编号应清楚有定期检查记录。 绝缘工器具存放符合要求，有编号，未超周2 期，无绝缘老化现象，有定期检查记录。 4 查现场。 全扣1分。 3、有超周期，绝缘老化现4 20 3 查事故报告和有关记录。 1、全部符合要求，得满分。 2、不完全符合要求，扣1分。 3、不符合要求，未按“三不放过”处理，不得分。 4 资料。 1、完全符合要求得满分。 查现场。 2、每一付接地线不合格扣1.5分。 1、完全符合要求，得满分。 2、每一次定期检查记录不象，无定期检查记录，不得分。 抽查部分登高用安全工具（脚扣、升降板、梯子、安全带等），外观检查无3 缺陷，未超周期，有定期检查、试验记录，有统一规范的编号。 3 （安全性评价表06、07、10）。 1、完全符合要求，得满分。 便携式电动工具有编号，有台帐，有定期检4 查试验记录，外观检查无缺陷。 动力、照明配电箱，各路负荷标志清晰，保险查现场符合要求，保护接地（安全性5 （零）符合要求，箱体接地良好，孔洞封堵严4）。 密，箱门、体完好，内部无杂物。 抽查部分安全帽壳完整无裂纹或安全帽，损伤，无明显变形；帽6 衬组件齐全、牢固，使全性评价用保管符合要求。 表11号）。 2.2 安全实绩指标考核，附加扣分为：
2.2.1 发生电力生产人身死亡事故、重大设备事故，每次扣100分，人身重伤每次扣50分，
严重缺陷，扣1分。 3 参照（安2、每一只不符合要求或有1、完全符合要求得满分。 3 评价表扣1分。 2、每发现一处不符合要求1、完全符合要求得满分。 3 及台帐记分；或外观检查有缺陷，不录。 得分。 抽查部分2、一项缺台帐或无编号或电动工具无定期检查试验记录，扣1符合要求或无定期检查试验记录扣1分。 登高用具，及相关记录1、完全符合要求得满分。 2、发现一件记录不全或不 人身轻伤每次扣10分（人身触电轻伤扣15分）； 2.2.2 发生恶性误调度、误操作事故，每次扣50分；
2.2.3 设备事故超事故率（按全年统计）超标，扣100分，发生一般人为直接责任设备事故扣20分；，每次设备事故（除设备质量因素外）扣10分；
2.2.4 发生责任一类障碍每次扣10分，发生人身事故未遂每次扣10分，发现违章或异常每次扣1-2分。
2.2.5负对等及以上责任造成设备损坏、交通、火灾、事故或障碍、经济损失在1万-万元的，扣20分，6000元-1万元的，扣10分，在2000元-6000元的扣5分。 2.4 评分标准按附表所列检查标准执行。
2002-07-23发布 2002-07-23实施
黄 山 供 电 局 发布
附录A （资料性附录）
黄山供电局生产现场落实安全措施、制度检查卡
编号：NO
检 查 结 果 序号 检 查 内 容 现场安全措施齐全完好，即应该装设的接地线（含个人保安线）应该悬挂的标志牌，应该装设的围栏（遮1 栏）和应该搭设的脚手架、放线跨越回齐全完好并且装设合格。 严格执行工作票制度和倒闸操作制度。工作票所列安全措施与现场相答并满足现场工作安全要求，所列2 人员与现场实际人员相答；倒闸操作严格执行六个条件，十二个步骤，防误技术措施执行完好。 现场安全工器具和个人防护用具齐全、完好，工作3 人员会正确使用。 开工会、收工会按规定召开，做到交清工作中的安4 全措施、安全注意事项，进行危险因素分析，工作人员分工明确并人人签字。 工作负责人在现场认真履行安全监护职责，临时离5 开履行交待手续。 工作中使用的起重工具、登高工具、低压便携式电6 动工具等合格，并按规定使用。临时装设的低压电源符合规程的要求，无乱拉、乱接等不安全现象。 输配电线路杆塔上的作业，防止高空摔跌的措施完7 好，防止物体砸伤他人的措施完好，防止杆塔倾倒和断线的措施完好。 使用的临时工经过安全培训教育，工作中有专人监8 护，并不直接从事电气设备修试工作。 9 现场工作人员认真遵守劳动纪律，精神状态良好。 检查人签名：
被检查工作负责人签名： 时间： 年 月 日
附录B （资料性附录）
黄山供电局临时工现场安全教育卡
工 作 时 间 年 月 日至 年 月 日止 工作任务和地点 1、电气工作一般要求 安全教育内容 4、本次工作中安全方面注意事项 用人单位名称 所派临时工 资质单位名称 2、《安规》工作监护制度中主要要求 3、带电部位及安全距离 接受安全教育人（签字） 工作负责人（签字）
