电力企业工会的民主管理工作研究

甘肃送变电工程有限公司 牛鸿

电力企业的工作中也是这样。为了促进电力企业的长远良性发展，便需对电力企业工会的民主管理提高重视度。所以在此情况下，【摘要】工会在电力企业的发展中具有非常重要的作用与价值。现当前新时代下，民主思想已在所有人心中生根发芽，而且在

本文首先对电力企业工会及民主管理工作及民主管理工作在电力企业工作中的重要作用进行了简单的介绍，之后在此基础上提出了电力企业工会民主管理工作创新的具体对策，望可以为电力企业的长远稳固发展提供参考。

【关键词】【中图分类号】电力企业；工会；民主管理；作用；对策D412.6 󰀁

【文献标识码】A 󰀁

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【文章编号】2096-4595（2019）31-0203-0003

民主管理主要是以民主为原则，在企业中的工作人员数量非常庞大。员的心情及想法及所获取的利益。然其存在约束性及优良性。伴随我国经但是这些工人能否被有效的组织起来而现时期，所采取的民主管理重点是济体改的深入实施，作为国有大企的进行积极的工作，主要看企业工会是针对人而实施的，确切的说就是以人电力企业来说，其工会管理工作困难不是真实的代表工人利益，是不是以的管理为主，始终强调以人为本，注会不断增大。但是在此情况下，怎样工作立场为主来实施工作。现今电力重企业人员本身权益，这对电力企业保证工会工作高效和高性质获得可持企业工作职责便是需综合企业各员工

提高员工凝聚力与企业本身竞争力来

续发展，是现时期各企业工会人员工需求，来对职工诉求进行深入的分析，说具有非常重要的作用。作责任所在。利用对工作管理进行创并积极的收集员工建议，还需经常开新，对工作采取民主管理，这样能够展民主职工大会，加强与企业员工的让电力企业全体人员都积极的参与企作创新的具体对策

三、电力企业工会民主管理工

交流和互动，从而提升企业向心力，（一）对企业内各职工合法权益

业的监管工作，由此使职工民主权利这些对电力企业的发展来说具有促进加强维护

得到充分发挥，并同时激发员工工作性作用。

电力企业职工稳定和谐对于企热情。电力企业工会不断加强民主管理工作，对于企业长远稳固发展来说非常有利。工作重要作用

二、电力企业工作中民主管理业的长远发展来说具有决定性作用。在现时期新时代下，伴随科学技术民主体现了我国社会制度优越

发展理念在社会中所形成的深入影性，其主要坚持以人为本的原则，从响，人与人在相互沟通时，也需重视工作简介

一、电力企业工会及民主管理而达到人与人之间的和谐共处。民主和谐。所以在电力企业内更需保证和工会不但是职工得到民主权与

管理属于一种管理方式，其主要作用谐氛围，为此在此情况下，需对电力民主诉求的重要渠道，而且还是工会体现于提高个体工作积极性，从而促企业内工会民主管理工作不断加强力发表建议的重要途径。现时期，在我进集体和谐统一发展。现时期民主管度，需把维护企业职工权益当作工作国各企业中都已设置了工会，如此是理所坚持的思想理念是公平、公正和重点，如此才可以保证电力企业各项社会主义发展的必然趋势。电力公开性原则。如此也就是要在管理过活动能够有序正常进行。如电力企业企业是我国非常重要的国有制企业，

程中的各个环节需全面思考各企业人

内职工间所获得的福利待遇不等，那

【作者简介】牛 鸿，生于1980年，本科，法学学士，助理政工师，研究方向为企业党建，工会等党群综合专业。

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论 道ON THE WAY区域治理么职工也会为了利益性的问题而相互间产生隔膜，长期如此，一定会对电力企业生产产生不同程度的消极性影响。所以，由此可以看出对电力企业内工作人员的合法权益进行合理维护对于企业的稳固发展而言具有非常重要的实际意义和作用。对优秀职工应给予一定的嘉奖，这样会在职工间形成良性的竞争，这种局面也是电力企业发展中所必需的，如此还会使电力企业内劳动关系得到优化，所以，电力企业在平时管理工作中，需从这一点开始，对电力企业内全体员工合法权益实施有效的维护，由此确保电力企业朝着更长远的方向不断发展。

（二）在电力企业中构建民主和谐工作氛围

企业工会所具备的作用便是联系党与职工，是双方进行沟通的纽带，承

担维护电力企业全体人员权益的职责，新时代下，工会需紧密结合企业实际工作情况，从而为大局服务，加强电力企业工会民主管理，从而有效实现电力企业的和谐发展。电力企业发展与创新需首先拥有安全并且稳定的环境来给予一定的保障，在此过程中需坚持企业工会工作核心，并同时严格遵从我国的相关法律规范，严格把控好企业管理原则，由此高效开展电力企业工会民主管理工作，通过多方面来实施电力企业工会民主管理工作，由此确保企业职工坚

持决策及参与权能够得到充分的发挥，确保电力企业职工主人公地位，不断提高企业职工的企业认同感与责任感。利用这种方式，及时处理电力企业运营管

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理中的各项冲突，维护好电力企业内职工劳动关系，最大程度保证电力企业与职工共同构建共享关系。除此之外，电力企业内的工会组织，在平时的管理过程中，需对每名职工具体需求给予应有的重视，这是电力企业工会民主管理创新需重点遵从的一项内容。确切的说，电力企业工会需对企业内职工物质与文化双方面的需求加强重视，不但需为职工提供物质保障，同时还需为其提供相应的精神文化营养。

（三）为电力企业更好的服务

在新时代社会的发展中，电力企业在其中的地位非常突出，其是创造和谐社会的主要载体。然而如想构建和谐企业便需有充足的物质为其提供支持。电力企业实现和谐一定要加强工作机构的功能，在工会开展工作过程中，需一直坚持使

用科学发展理念来掌控全局，并坚持可持续发展战略。电力企业工会在开展工作的时候需以企业发展大局及企业实际生产经营为核心，利用对电力企业工作加强民主管理，保证企业内每名职工思想都可以获得升华，从而提高工会服务质量，由此推动电力企业和谐稳固发展。此外，需以提升电力企业整体竞争力为重点，引导企业职工以自身工作为着力点，为构建和谐企业奠定基础。电力企业在开展工会工作的

过程中，需始终坚持把服务创新活动和服务生产活动当作工会工作重点，不断进行技术创新，时常组织开展技术竞赛活动，为职工提高自

身技能水平保驾护航。需对活动的方式与内容进行不断创新，由此对于提高生产效率，降低电力企业生产成本，保证企业产品质量和安全生产都具有积极性的作用。

（四）建立透明化民主体系框架

从现时期的电力企业管理工作来看，管理工作一定要朝着透明化方向不断发展。然而电力企业与其他企业有所不同，因为电力企业属于民生类企业，其对于我国和谐社会的发展具有非常重要的价值性，为此电力企业如想获得长远发展，就一定要保证企业工会民主管理透明化。民主确切的说就是需确保制度分开性和透明性。工会体现了企业每位职工的实际诉求，所以作为电力企业需及时积极的聆听每位职工的诉求与建设性建议，并同时在实施企业重大决策时，事先召开企业职工大会，使全体职工都能参与企业经营和管理，对于企业理念与决策可以及时了解和掌握。从电力企业的层面来说，可以听取职工讲述企业内一些实际工作问题及解决对策，由此更高效的清楚企业内部存在的不足，并同时及时与职工沟通，从而研究出解决的对策，如此不但可以对电力企业内部结构形成优化，同时也可提升工作效率。从职工的层面来说，可以充分激发职工工作积极性，保证职工可以全心向意的投入工作。对于企业来说，透明化管理，可以让企业职工对企业信息和文化加深了解，由此积极参与企业活动。如此对于企业来说，可以提高职工的企业

区域治理ON THE WAY论 道凝聚力，这是确保电力企业良性稳固发展的基础。

（五）工会民主管理制度化

制度对电力企业管理工作的实施具有非常重要的约束性，工会也是同样的。合法、合情、合理性的民主管理制度可以对电力企业和职工行为起到一定的约束性，是电力企业获得长远健康发展的前提条件。在电力企业当中，管理层需与基层部门一同针对职工代表大会的相关制度加强制定和完善，除此还需保证制度的实用性和执行效率，强化民主监管力度，对民主管理制度实际落实情况实施及时的关注，由此确保民主管理工作能够得到有效落实。如在执行期间发现与员工真实意愿存在差异，需进行及时的调整和纠正。电力企业职工其在企业中的地位非常重要，其对于一些实质性操作与问题具有优先发言权，电力企业只有切实的听取职工意见和反馈，才可以做出正确的决定，并提出实用性强的解决对策，优秀的工会民主管理制度可以促使企业管理更加规

范，同时还可提高电力企业竞争实力，企业工作民主管理制度化，会为企业职工创设一个和谐并且优良的工作环境。这对于提高企业工会民主管理工作成效，确保电力企业良性稳固发展具有非常积极性的效用。

（六）增强工会立性

电力企业与其内部工会属于相辅相成的关系，工会代表了企业职工权益，主要工作是为企业职工提供服务。职工权益如不能得到维护，一定

会对企业效益产生直接影响，这样对于企业稳固可持续发展会非常不利。而且如果电力企业工会不能真正，有效维护职工利益和达到民主管理效果，就会对电力企业未来发展形成阻碍。电力企业追求的是企业效益和可持续发展，然而职工则追求的是生活上的保障，从某种意义来看，电力企业和工会利益是相同的，然而电力企业和工会属于的两个个体，所以工会在执行某种职权的时候，作为企业不能给予任何干预。

工会需深入职工生活，对职工家庭情况及状态进行深入的了解，由此才可以针对职工问题给予及时的解决和处理，让职工感受人文性的关怀，提高职工对企业的归属感，提高职工工作动力。

四、结语

总体来说，电力企业如想做好企

业工会民主管理工作，便需有效发挥工会本身职能功效，以电力企业

及发展为着手点，促进职工积极参与，并同时提高职工民主意识，由此创造

企业民主氛围。在企业工会在维护职工自身权益的前提下，需坚持公平、公正，并且透明性原则，最大程度保证电力企业全体职工合法权益，由此调动职工工作热情，使职工更加积极的参与企业管理，促进电力企业稳固长远发展。

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【相关链接】

电力企业一般是指国家电网公司，国家电网公司成立于2002年12月29日，作为关系和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，以建设运营电网为核心业务。

电力企业通常指国家电网公司

，简称国家电网、国网，成立于2002年（壬午年）12月29日，

是经过同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。

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