如何当好工会，做好新时期基层工会工作

如何当好工会，做好新时期基层工会工作

贺学军

(中铁隧道集团二处有限公司掘进机一公司工会 河北三河 065201)

摘 要：工会作为基层管理的重要组成，不但是协调领导组织同基层民众组织之间关系的重要桥梁，同时也是企业员工进行自我管理的重要结构。基层工会作为工会中领导者是保证工会维系企业物质、政治、精神等企业文明的重要职位。该章着重对工会的工作内容进行论述，并对如何增进工会的工作质量提出了一些建议。关键词：工会 基层 企业中图分类号：文献标识码：文章编号：1674-098X(2014)01(c)-0138-01G726 A

作为一个基层工会，在集团公司工代表了职工，只有充分掌握企业管理会的领导下，工作开展的非常顺利，并深深相关技能，才能更好的代表，实现了职工利的感觉到工会在企业中的重要作用。工会主益同企业利益相统一。

席的工作触角可以伸延到企业的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿2 工会需要与时俱进

意干，有发挥想象的广阔空间，有施展才华新世纪社会对于干部的要求不仅仅是的广阔舞台。

能力，同时最重要的是创新，这是时代的特征，而是促进企业发展的必然趋势。作为工1 顺乎，工会必须扮演四种角

会，需要从传统中进行创新，因此必须色

对以下内容予以加强。

工会是广大职工群众的组织，工会首先，具有大局意识。没有大局意识的是职工群众的代言人，要当好工会就必人，对于一个领域的掌控能力也是有限的。须得民心，顺，扮演好四种角色。

工会的是服务于企业发展的全局，因(1)职工合法权益的维护人。要求工会此其工作方向应当适应企业大局，扮演好干部认真履行职责，为职工说话、办事，不基础管理机构角色，充分发挥其基层管理辜负职工的重托。在党支部会议上主动反干部特色，以企业任务为中心，充分开展工映职工群众的思想动态，反映职工关注的作，调动起职工的积极性，并充分的发挥其热点、难点问题，使党组领导了解基层工作主观能动性，使得职工能够为企业的发展的真实情况，听到一线职工的呼声。

发挥其最大的助力作用，促进发展。以此为(2)积极促成一年一度的公司党政工领目标，作为工会应当从三方面着手：首导联席会议。先后解决了困难职工的生活先，组织职工进行各种同劳动有关的竞技问题、职工探亲难问题、劳务工工地活动室活动，使得职工能够从自身出发，想方设法问题等；通过与公司各方面职工的谈话，使克服困难，努力完成工作，坚定工作信念；广大职工的正确意见、呼声和要求能够及其次，组织各项职工培训活动，通过一些学时准确地体现到各项改革措施中去。

习班以及优秀个人的活动，培养职工综合(3)从生活上感情上关心职工。工会是素质，通过岗位学习的方式，增强职工的专职工在企业的家，工会干部不仅仅是工作业技术以及岗位相关技能，以企业需求为人员，同时应当是职工的家人，职工不希望工作目标，充分适应企业发展环境，通过实和工会干部之间具有距离感，希望工会干践，以大局为工会工作开展的前提基础，能部能够融入到他们之中，当职工心理出现够得到职工拥护和支持，同时也能够得到心结时，能够同他们交流谈心；在变更党政信任。

出现疑惑时，能够为他们解惑着想；当矛盾其二，创新意识的不断加强和提高。社纠纷发生时，能够为他们调节、出面；在他会形势不断的发展以及进步，工会也应当追们发生困难时，能够站在他们的身边，帮助求创新发展以及意识形态的提高，只有如他们排忧解难。例如，某些经济极其困难的此才能够与时俱进，同时代的发展同步。工员工，工会可以发动全体员工对他们进行帮会在创新上，应当时常换位思考，以辩助。我作为工会，部分职工来访时都会证的思想看待问题，突破思维界限，在工作亲自进行接待，积极为员工办实事，解决实中寻求创新，通过开展相关主题活动，提高际问题。而工会在员工心中的形象也在不断工会工作的娱乐性、群众性，除了定期举办的办好事、实事的过程中得以提升。

的大型综合活动之外，还应当以基层为单位(4)工会干部需要精通企业管理工作。带动群众、基层职工参加一些具有教育性企业不断的发展使得员工对于工会干部的的娱乐活动。

要求也不断的提高，不但要求其熟练掌握其三，增强团队意识。搞好工会工作，工会工作，同时还应当熟识法律、经济以及既要依赖工会的运筹帷幄，更要依靠管理等方面的专业知识。职工已经不再乐团队成员的团结奋斗。工会再“高明”，于接受过去主观性质的解决问题、进行决充其量也只能充当三两个回合的“头雁”，策的方式，工会干部的工作应当具有科学离开团队的力量，一个人不可能独自成功。性、预见性。这个时候这种新要求，使得工我认为不论是团队或个人，都要有为之奋斗会在充分熟悉工会业务之外，还拓展了的目标，没有明确的目标，就会使团队和个管理、经营知识，并深入生产第一线。工会

人迷失方向，丧失斗志。为此，我每年都提

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科技创新导报 Science and Technology Innovation Herald

出一些主要工作目标，诸如劳动竞赛、民主

管理、维权机制、企业文化等方面的目标，没有特殊情况，坚持目标不变，决心不变，力度不减，让团队不受干扰，集中精力为完成既定目标而努力工作。我在工作中推行“以人为本”的管理，与广大职工结成既是领导又是朋友的双重关系，经常与他们推心置腹地交换意见，帮助他们设计自己的发展方向，解决他们的思想问题和具体困难，调动他们的积极性，取得他们的信任和支持。

不言而喻，经济改革向社会改革过渡已成必然趋势。我们企业基层工会只有顺应时代要求，加强自身建设，关注民生，推进和谐，切实维护最广大职工群众的根本利益，调动最广大职工群众的工作积极性，企业才能得到更好的发展。

企业的生存之道在于以人为本，职工作为企业的立足基础是生产经营的基础条件，因此企业的基层管理对于企业发展至关重要。而工会作为基层管理的重要机构，不但起到了管理的作用，最重要的是平衡企业内部结构。而如何发挥企业工会的职能作用需要进一步做出优化，只有发挥工会的职能作用，工会在基层的管理中才能收到预想的结果。

3 结语

改革开放带来的是机遇，同时也带来了发展空间，企业生存需要适应时代的要求，而工会的工作质量会影响一个企业的发展和生存。工会在工会中起到的作用不仅仅是民主化的管理职工，同时也应当起到带头作用，在基层职工中树立积极的工作思想，提高团队意识。在职工中工会既是朋友又是领导，要在工作上指导员工，又要在生活上给予员工帮助和关心。

参考文献

[1] 王立光,赵秀兰.提高工会干部素质

推动基层工会工作[J].绥化师专学报,2000(2).

[2] 金宝.大漠英杰——记生产建

设兵团工会赵守礼[J].兵团工运,1994(1).

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