干警招录考试（面试）模拟试卷247 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题 面试题
1． 你怎样看待“牢头狱霸”问题?应该怎样解决?
正确答案：“牢头狱霸”恃强凌弱，在监狱横行霸道，作为监狱工作的难题一直困扰着监狱的监管改造工作，影响了监狱正常的监管改造秩序。针对这一问题，我有以下意见：(1)采取强有力的措施，严厉打击拉帮结派行为，以铲除监狱滋生“牢头狱霸”的土壤。(2)严格监狱人民的执法规范，加强监狱人民的现场管理。及时掌握和控制犯情，有效防止监狱“牢头狱霸”的苗头滋生。(3)控制罪犯狱内购物数量和零花钱金额，严厉查处监狱人民、职工和外来人员为罪犯捎带或购买物品的行为，以消除罪犯之间差距的心理，从源头上扼制监狱“牢头狱霸”的产生。(4)对监狱的各种“关系犯”，监狱要在重点跟踪的同时，建立相应的监狱人民问责制度。而且要净化罪犯改造环境，不给监狱“牢头狱霸”的产生留有空间。
2． 你怎样认识监狱权力滥用的行为?
正确答案：(1)监狱人民的权力通常是指监狱民警的职责和权限，具体就是国家通过法律规定的职务责任和为履行职务责任所享有的相关权力。(2)监狱权力滥用体现在：无视法定要件，凭经验和感情办事，只强调专政和打击职能，忽视保障职能，野蛮执法，动辄采取严厉手段。对罪犯打骂体罚，随意使用警械和戒具；有的民警在行使职权时，程序意识缺乏，该请示的不请示，该履行审批手续的不履行审批手续，执法中随意性很大；还有的消极不作为，弄权渎职，等等。(3)这些行为反映出一些监狱在权力观念、法律意识、观念等方面还存在着不适应新形势发展要求的偏差和误区。(4)权力必须受到制约，我们必须加强对监狱人民的监督制约，使其严格按照法律规定履行职责，努力做到公正、文明执法。
3． 你认为应该如何提高罪犯劳动改造的积极性?
正确答案：首先端正罪犯对生产劳动的认识。把监狱生产回归到劳动改造罪犯的本位上，采取刑事、行政和经济办法，激励罪犯参加劳动改造，让罪犯明白监狱不能再把罪犯当做单纯的劳动力使用，劳动对于他们来说不是惩罚。而是服刑改造的义务和必需的受教育的载体。另外，我们应该积极运用减刑、假释等奖励措施，努力构建和谐的改造关系，增强罪犯积极向上、向善的改造动力。我们知道，减刑是在押犯群体中最普遍、最基本的心理需求和愿望，我们要断拓展减刑、假释的应用范围和幅度，这样才能有效地激励罪犯积极参加生产劳动。
4． 监狱领导准备让你组织一场《突发事件应对法》的培训工作。你应该怎
么做?
正确答案：学习《突发事件应对法》，能够加强监狱人民队伍的危机意识、责任意识，加强突发事件应急管理，提高监狱应对突发公共事件的能力。我会从以下几方面来做好组织工作：(1)培训前的准备。确定培训时间、地点、培训方式、培训次数、参加的干警人数，购买书籍、布置场地、安装多媒体等讲课工具，确定考试的形式、购买结业证等。(2)培训期间。负责通知课程开始时间、地点，做好签到工作，随时向领导报告培训的进展情况，注意对培训时的突发问题的处理。(3)培训结束后组织考试、改卷工作，并做好成绩审核，确定证书发放时间。最后做好总结，在以后的工作中加以借鉴。
