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致：公司各部门
由：人力资源部
时间：20__年_月_日
关于认真做好20__年工作及思想总结的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出20__年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：
一、适用范围
公司所有员工。
二、要求
1、内容：
（1）列举20__年度主要工作内容；
（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；
（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈
问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。
（4）对20__年度的工作作出科学、合理的安排。
2、字数：部门负责人的工作总结字数需达到20__字以上（含标点符号）。其他员工的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。
3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“工作及思想总结”，宋体二号，扫黑；正文宋体小四号；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。
二、送交流程
部门负责人的总结材料可直接送交人力资源部。其他员工的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于20__年_月_日以前送交人力资源部汇总。
三、20__年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响20__年该员工的晋升。
特此通知！
人力资源部
20__年_月_日
