在当前如何做好石油企业基层思想政治工作
作为企业管理工作的重要组成部分思想政治工作。其工作的有效性，将直接影响员工素质的提升，同时也可为企业树立文化，确保其稳定发展打下基础。本文作者以石油企业基层思想政治工作出发，论述了石油单位在基层思想政治工作上的重要性。也为如何做好该项工作提出了相关措施和办法。
标签：石油企业；基层员工；思想政治；管理工作
石油企业是我国国民经济的重要支柱，由于石油企业基层工作环境恶劣，工作内容复杂，因此，保证石油企业基层员工思想政治管理工作的有效性，才能增强企业的综合实力，促进企业的发展。
1 石油企業基层员工思想政治管理工作的重要性
石油企业是我国国民经济的重要支柱，随着经济的不断发展，思想观念意识的逐步提升，开展石油企业基层员工思想政治管理工作，可以加强基层员工的思想觉悟，培养基层员工的政治素质，为企业员工树立正确的人生观、价值观、世界观，同时提升企业文化，增强企业的综合实力。由于石油企业的生产工作依靠于人工来完成，基层工作工作环境复杂，工作性质特殊，容易使基层工作人员工作态度消极，开展石油企业基层员工思想政治管理工作，可以帮助基层员工认识到工作本质，强化基层员工的责任意识，提高基层员工的工作积极性，从而达到提高工作效率和工作质量的目的。
由于石油企业基层工作的复杂性，因此石油企业基层员工的管理工作十分重要，开展石油企业基层员工思想政治管理工作，有助于推动企业各项管理工作，培养基层员工的整体意识，服从上级领导的工作安排，逐步建立起一支高效率、高素质的工作队伍，为促进我国石油企业的发展、带动我国经济建设做出贡献。
2 做好石油企业基层员工思想政治管理工作的策略
2.1 建立健全基层政治思想管理制度
保证石油企业基层员工思想政治管理工作的有效性，就要建立健全基层政治思想管理制度，要根据时代的发展，为基层政治思想管理制度注入新的内涵。制度是保证工作有效落实的前提，政治思想管理制度是面向于石油企业基层员工的制度，因此，制度的建立必须要符合石油企业基层员工的特点，要满足于石油企业基层员工的切实需要，要以提升石油企业基层员工的素质为根本目的，采用科学的工作方法，贯彻和落实党和国家的制度要求。另外，在实际的石油企业基层员工思想政治管理工作中，要注重调动基层员工的工作积极性，充分发挥员工的创造性思维，要重视基层员工的思想政治观念上差异性。在石油企业内部设立思想政治管理部门，对石油企业基层员工思想政治工作进行统一的管理，提高管理工作的效率，保证管理工作质量。
2.2 加强石油企业基层员工的思想政治理论学习
由于石油企业基层员工的思想政治水平存在差异，且石油企业基层工作较为复杂，难以统一开展思想政治学习，因此，在实际的石油企业基层员工思想政治管理工作中，要以加强基层员工思想政治理论学习为重点，通过掌握理论知识，使基层员工通过实际的工作实践，为思想政治理论注入实践内涵。所以，在开展思想工作学习时，要从马克思主义、思想的学习入手，结合当前社会主义核心价值观，构建员工的思想政治学习体系，从而提高石油企业基层员工的思想政治素质以及良好的工作作风，不仅可以提升员工自身的修养，同时还可以促进石油企业的现代化发展，为我国经济的发展提供源源不竭的动力。
2.3 改善石油企业基层员工思想政治管理工作的方法
传统的石油企业基层员工思想政治管理方法过于陈旧，无法适应当前社会的发展模式，同时也忽略了思想政治管理工作对于石油企业发展的重要意义，改善管理方法首先就要重视管理工作，石油企业是我国国民经济的重要支柱，因此很多企业将工作重心放在了石油的生产环节上，对于石油企业基层员工的思想政治工作不重视导致了管理人员素质不高，管理方法过于陈旧，落实石油企业基层员工的思想政治工作，除了要加强对于思想政治工作的重视程度，还要改善管理工作方法，对于基层员工要以鼓励和帮助的态度，工作的根本目的是加强企业员工的思想政治素质，工作方法也要与时俱进，除了传统的工作谈话以及工作会议开展形式外，还要重视扩大宣传的力度，可以采用文化板报和宣传手册等形式，使思想政治工作走入到基层员工的实际生活中，另外要建立奖惩机制与考核制度，充分调动基层员工学习的积极性，实现自身能力素质的提高，助力于企业的发展。
2.4 石油企业基层员工的思想政治工作要密切联系实际
传统的思想政治工作以发现问题为主，但是随着基层工作人员思想的多元化发展，工作与生活的联系越来越紧密，思想政治工作除了要提高员工的工作热情，帮助基层员工理解工作的本质，还要解决基层员工生活上的烦恼，扩大思想政治工作的工作范围，不仅能够有效的提高基层员工的学习意识，同时也可以加大资源的利用率，不仅能够及时发现员工的思想政治倾向以及工作情绪的变化，还可以起到监管的作用，从而促进思想政治工作格局的建立。
3 结语
综上所述，建立健全基层政治思想管理制度、加强石油企业基层员工的思想政治理论学习、改善石油企业基层员工思想政治管理工作的方法，同时密切联系实际，是做好石油企业基层员工思想政治管理工作的有效策略。
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