安全作文之百日安全活动通讯稿

安全作文之百日安全活动通讯稿

百日安全活动通讯稿

【篇一：坚守岗位通讯稿】

检 吃苦耐劳热工点检 xxx 吃苦是成功的基石，任何事情想要获得成功，必须经过奋斗和努力，没有吃苦精神就无

法到达成功的彼岸，也不能尝到成功的喜悦。设备维护部热工点检xxx 就是一个这样的人，

一提起他，大家都会赞不绝口，因为他在我们的心中的印象就是吃苦耐劳、勤恳踏实。

xxxx 年 年 x 月出生，x 年参加工作，从事热工专经 业的工作已经 x 年了。xx 年来到 xxx 发电

公司，从事热工点检的工作。他有点腼腆，但是爱笑，虽然不太爱说话，但是做起事情来一

点都不像他文弱的形象，很干净利索。我们现场有什么工作需要他签票或者技术指导，他总

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会马上赶过来解决问题。

记得有一次我们需要校验电气专业的变压器用绕组控温器，当时班长把这个任务交给我，

但是对这个控温器不熟悉的我很头疼，我在实验室把温度升到指定温度后，就不知道该怎么

办了，不明白哪个开关会动作。我给 x 打了电话问他该怎么去做，他马上就赶了过来，告诉

我怎么弄，并且和我一起完成了这项工作，我非常感谢他。他就是这样兢兢业业、负责无私。作为检修部的员工，就得要有肯吃苦的精神，检修人员的工作态度会直接影响 到检修工

作的顺其进行和设备的正常运转。xxx 就是这样一个负责吃苦耐劳的好点检。还记得一次零

修，我们修了将近二十天，之后部门给大家福利可以给每人 5 天换休。我们

都休息了，但热工专业就他没有休息，因为当时主管专业的其他人都同时有事延长假期，

他说他不能休息，得坚守岗位啊。他干活踏实认真，从没见过他推诿扯皮，他勤劳奉

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献，从没见过他说不想做下去。我想

每个人想成功，都有吃苦耐劳的品质，没从见过谁笑他老加班是笨蛋，从没听过谁说他干活

多了是傻瓜。

我们都欣赏这样的他，这样的热工点检。篇二：地铁通讯稿其 三恪尽职守恪尽职守为畅通，坚守岗位保平安 网络客运公司 司

xxxx

为了确保全市广大市民在十一国庆黄金周期间能够安全有序快速出行，在十一期间，xxxx

站全体员工放弃节假日休息，立足岗位，恪尽职守，团结一心开展工作，努力维护轨道交通

的生产运营安全。

十一黄金周是中国老百姓非常重视的一个节日，它既是新中国成立的纪念日，也是广大

劳动人民在一年的工作里难得的一个长假。所有人都希望能在这几天好好休息，与家

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人聚聚，

或是出行旅游。但是我们轨道交通的一线员工，为了大家能过上一个团圆、祥和的节日，依

然 然 兢兢业业坚守在一线。

十一黄金周期间，轨道交通五公里站比平时更多了一份忙碌。车站周围有着许多大型居

住小区以及两所大学，因此，在国庆放假期间，有大量的附近居民和放假的学生将涌入车站，

通过轨道交通出行。面对急剧增加的客流量，xxx 站做好了准备，全体员工放弃节假日休息

时间，坚守岗位，全力保证车站的正常安全生产运营。

节日期间，为确保所有旅客的乘车安全，xxx 站将进一步加强安检工作，严格执行安检

程序，坚持“ 逢包必检，逢液必检，存疑必查” 的工作原则。面对急剧增加的客流量，车站

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将加开售票窗口，方便乘客快速购票。同时，车站将增派人手，加强喊话，做好乘降组织工

作，防止客伤事故发生。

为了十一国庆黄金周期间市民的出行安全，xxxx 站全体员工将坚守岗位，恪尽职守，确

保轨道交通的运营生产安全。篇三：通讯稿范文六篇 通讯稿范文 6篇

音乐学院开展学生干部动员大会 10 月 月 13 号中午 12 点半，音乐学院学生干部动员大会在 b105 教室召开，第七届学生会团、办公室、宣传部、实践部、生卫部、女生部、学习部、文艺部、体育部、外联部

主要成员参加了会议。会议中，学生会主要负责人就今后事务特别是近期召开的运动会作出了具体部署。院学生会体育部明确了各部门的分工，也对运动会期间学生会成员的工作做出了重要指示，强调，必须加强各部门的协调与配合，尽心尽力讲运动

会办好，各成员必须坚守岗位，履行职责，积极做好运动会期间的各项工作。一年一度的运动会不仅能锻炼团体精神，培养集体观念，还能提高竞争意识，因此得到学校和学生的高度重视，通过学生会也能考察学生会处理校级事务的能力，所以有必要做好运动会期间的各项事务，以体现学院的风采。自我服务，自我管理，自我教育一直是院学生会的宗旨，相信学生会秉承这一宗旨， 一定能不断开创新的境界。2014 年度学生会第一次全

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体干部会议召开 音乐学院学于 生会全体干部会议于 2014 年 年 2 月 月 25 日在艺 术楼 b105 召开。与会席 的有新一届学生会 xx ，新一届办 公室 ww 以及其他学生会长 干部。首先，路曼向大家隆重介绍了新一任办公室 ww ，原先在宣传部的郑洪晨也写得一手好字，路曼连连夸赞，ww 谦虚的摇了摇头，向大家介绍了自己，并表达了

对大家今后互相帮助，席 协调配合做好每项工作的殷切希望。在会上， xx 在总结调查问卷结果的同时，对于今后的工作做了总体规划，她还明确指出，在未来半年 里将通过实践对每位学生会干事进行各方面的考核，以便为下届的产生提供人选。同时，学生会今年还有望举办校级的音乐类比赛，这对于学生会干事将是一次难得的考验。

美容知识讲座通讯稿

美丽是现在大部分女生的梦想，真可谓“ 爱美之心，人皆

有之” ，但现代人多数都不知道如何去追求美，怎样才叫美，

为此，音乐学院于 于 2013 年 年 12 月 月 20 日星期五晚 18 ：30 在艺术楼 b107 举行了题为“ 爱美无罪” 的健康知识讲座，旨在传授美容知识，提高学生审美能力，并请来了“ 步完美” 的老板杨 姐担任主讲。

讲座开始时，杨老师以一种幽默 的口吻介绍自己：“ 大家好，我乃步完美大当家的！” ，现场融入一种轻松自然的气氛中，接着，杨老师介绍了美

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容要注意的几个问题，并对皮肤出油，夜间保养等普遍关注的问题作了详细的解答。杨老师指出，晚上肌肤的新陈代谢也还在有序地晚 进行着，而且夜晚 9 点以后，由于肢体

渐渐安静，白天的“ 兴奋激素” 慢慢回落，褪黑色素会自动上升，因此夜间保养也很重要。

杨老师特别提醒，夜间可以通过护肤产品和面膜来加强保湿，但要针对自己的肤质挑选适当

的滋润度，这样效果会更好。杨老师还教了大家如何辨别出好的化妆品，对化妆水，洁面乳，精华 素，粉底，膏霜，

卸妆乳等各类化妆品都做了详细的阐述，如卸妆乳，杨老师建议大家在购买时，最好先抹一

点粉底、口红等在手背上，然后再倒点卸妆乳抹匀，在商店放久了的卸妆乳常会有块状物出

现。另外，杨老师还对欧美、中国和东南亚这三个地区的护肤品做了比较，具体阐述了它们

的不同，如欧美产品主要针对皮肤松弛、老化和毛孔粗大等问题，这就和中国与东南亚不同。

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最后，杨老师以一段眼部按摩结束了座谈会，整场座谈会以女生关注的“ 美容” 为主题，

使同学们在获得了大量美容知识的同时，也懂得了“ 爱美无罪” 这个道理。

一位同学在听完座谈会后感慨地说，“ 听了杨老师的这个讲座，受益很多，美其实并不在

于浓妆艳抹，而是以怎样一

种正确的方式追求适合自己的美” 。音于 乐学院举行读书沙龙报告会音乐学院于 2014 年 年 6 月 月 2 日下午两点在楼 艺术楼 b107 召开读书沙龙讲座，本次讲座请来

了文学院副教授 jj 老师作为主讲，来自音乐学院大一，大二的全体同学和大三，大四的部分

同学聆听了讲座。

jj 老师根据自己的读书经验，讲了三个层面的问题：为什么读书？读什么书？如何去读

书？穿插了自己读书时的诸多感受。他还别具一格地指出要多读痛苦的书，少读快乐的书，

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认为痛苦是激发作家灵感和培养作家具有深度思考方式的必经之路。

持续两个小时的读书报告会使同学们受益匪浅，同学们纷纷表示以后要通过多读书来培

养自己的情操，用江飞老师的一句话，要“ 有深度，懂情趣，会思考”。

。

音乐学院支教人员选拔会召开音乐学院十里小学支教人员选于 拔会于 2014 年 年 2 月 月 26 日在艺术楼 b105 召开。由团总支学

生会团 xx 和 和 ss 以及去年参加支教的八名同学担任评委。参加的 选拔的 63 名同学分别来自

于 于 12 级和 13 级音乐学专业，他们中只有八名能成为支教人员，所以竞争尤为激烈。参加选拔的选手通过自我介绍，模拟教学和评委问答等环节体现自己在交际、表达、引

导、反应等方面的能力，最后，12 级的 4 名同学和 13 级的 4 名同学脱颖而出，成为了光荣

的支教人员。

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此次支教的对象学校为 aa 学校，现辖六所村小，支教主要是解决教师资源问题，同时为

学校教育带来生机与活力，除此之外，支教对大学生也将是一次难得的体验。音乐学院举行“ 诵读经典” 朗诵比赛

音乐学院“ 诵读经典”于 朗诵比赛于 2014 年 年 4 月 月 2 日中午一点在艺术楼 b206 举行，ww 老 老

师担任评委，选手来自于音乐学院大一，大二，有团体比赛和个人参赛两种形式。选手们朗

诵的主题不一，有对于祖国的热爱的，有对现实生活的讴歌和赞美的，也有表达雄心壮志的??

尽管主题不一，形式各异，但各组选手都用心彩排，认真表现。最后，通过评委对表现，普通话，形式等多个方面的综合考核，产生了一二三等奖和优

秀奖若干， 其中，13 级音乐学 2 班的 zz 同学朗诵的《情书》获得了一等奖，13 级音乐学 1

班全体同学朗诵的《少年中国说》通过新颖的形式，铿锵有力的朗诵拿到了第二名的好成绩。

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选出的优秀作品将参加校级的朗诵比赛。篇四：通讯稿

建中隧道历时 时 406 天实现双洞贯通 建中隧道双洞长 65 米，是贵瓮高速最长的隧道，也是全线控制性工程之一。本项目于

2013 年 年 7 月 月 2 日正式开工建设，我项目经理部克服各种不利条件，超前谋划、科学组织、精

心设计、精心施工，经过 406 个日日夜夜的艰苦奋战，比原计划提前 前 50 天实现了双洞贯通，

创造了贵瓮高速隧道日均掘进 8.11 米的进度记录。

建中隧道位于贵州省黔南州县建中镇，由中交贵瓮高速第三总承包第七合同段承建，

隧道平面为双向四车道分离式隧道，岩体较发育，稳定性一般，其中有一处断裂带，施工难

度较大，自进场以来我项目部精心组织施工全体员工齐心协力，坚持“ 一岗双责” 制度，以

安全为前提，紧抓施工进度，个分管领导坚守岗位，技术人员认真负责，在保证质量的前提

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下确保施工进度，在内业方面，通过责任到人，专人负责，各职工明确自身工作职责，保证

内业资料能够及时与施工进度跟进，确保我项 目的工作有序进展。

为了确保工程质量与进度，我项目以身作则，制定施工作业队管理办法，明确责任制度，

制定节点工期，确立奖罚制度，在施工过程中针对不同的施工协作队伍，我们采取不同的管

理理念和管理手段，从而更加有效的利用施工队伍的优点，克服其缺点，为我们所用，在一

些工程可能出现的问题、施工控制的重点、施工难点，出好点子，盯到位；其次我项目要求

管理人员要有服务意识，一切站在有利于工程的角度，管理的同时为他们提供支持，帮助他

们的同时也促进了工程的进度。

在今后的施工过程中，我项目将继续发扬特别能吃苦 ，特别能战斗优良传统，坚持好的

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管理办法，切实为我国的交通事业做出应有的贡献。

中交贵瓮高速段 第三总承包第七合同段 2014.8.28 篇五：

年底保平安, 我们将标准进行到底( 通讯稿) 年底保平安，我们将标准底 进行到底 365 天，24 小时，60 分钟?? 时光荏苒 白驹过隙，

在每一个平淡、安然的日升日落背后， 是多少有心人在默默守护。

城市生活紧张而烦躁， 家 家

是心灵停靠的港湾， 社区安全员坚守在社区的第一线， 踏实奉献让小区多了一份安宁和秩

序。

他们一身戎装， 不管风吹雨打、 严寒酷暑， 毅然坚守 在自已的岗位上， 风雨不动，

为得就是向客户展示优质的物业服务。

时值 2015 年年终，岁末佳期，为了确保社区安全，

世纪城物业开展 了各项防范工作，为得就是让客户过一个安静、祥和的春节。他们

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身披晨曦

的身影在园区闪过 小伙三米之内展现标准的微笑、敬礼，温和问候车辆到达岗位时标准的微笑、敬礼，温

和问候

细节服务更显重要不管何时何地我们时刻都在为您准备着

我们训练有素的队伍，只为您提供更专业的服务不管白天到夜晚对社区各点位进行逐一

巡查 世纪城物业：

执着于心，标准于行； 创百日安全，守千家安宁。

【篇二：安全驾驶百日无事故新闻稿件】

公司办公室开展“ 安全驾驶百日无事故” 竞赛活动

董启振

为贯彻落实集团公司《关于切实加强生产安全和道路交通安全工作的紧急通知》，配合办公室出台的《创新考核管理办法》，进一步加强机关车辆安全行驶管理，更好地为生

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产经营中心工作服务，公于 司办公室经过精心策划，于 3 月 月 20 日召开科务会，宣布开展“ 安全驾驶百日无事故”从 竞赛活动，时间从 3 月 月 20 日至 6 月 月 30 日，为期100 天。

竞赛由公司领导张来民总工任组长，办公室领导孙建军、陈哲、高德鸿任副组长，活动实施方案就遵守交通法规、安全驾驶、出勤台班、行驶里程以及杜绝“ 六大交通陋习和六大危险驾驶行为” 和优化服务等几方面内容对驾驶员进行考核，竞赛分宣传动员、实施运行、总结评比三个阶段进行。

第一阶段是宣传动员阶段，办公室将进一步完善车辆管理和考核制度，启用驾驶员月出勤公示牌和月（季）车辆考核积分排名榜，制作乘车人员监督卡，全面接受用车人服务意见征询。同每个驾驶员签订《安全责任书》，要求驾驶员每日发车前自检，做好记录，维修组要切实做好车 辆隐患排查，确保车辆不“ 带病” 上路。第二阶段是活动实施阶段，重点是考核驾驶员严格遵守《道路交通安全法》，强调限速路段不超速、危险路段谨慎行、雨雪雾天且慢行，坚决杜绝酒后驾驶、超速驾驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员超载等六大危险驾驶行为，杜绝行车中随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、司乘人员不系安全带等交通陋习。办公室按月（季）对单车安全、行

驶里程、出车台班、实际油耗、修理费指标等进行考核公布。第三阶段是总结评比阶段，实行安全一票否决制，从安全行驶、劳动纪律、优质服务三方面进行考核，对竞赛优胜者予以 奖励。

【篇三：安全稿件】

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完善企业安全管理长效机制探讨

摘要：在分析安全管理面临的形势与挑战中，经济工作的高速发展，随之带动了企业各方面的变化。生产周期的缩短、成本的压缩、外来从业人员的增加，这些对我们的企业管理，包括安全管理，都提出了新的课题。

关键词：安全管理安全健康责任追究

北京现代汽车有限公司作为一家从事汽车制造的中韩合资企业，在生产经营工作中始终坚持“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，自 不断积极主动地研究和解决安全管理中出现的新问题。自 2002 年成立至今，公司着力构建了安全生产监督管 理体系框架: 加快安全管理制度标准建设，修订和完善安全管理标准；以安全生产委员会为核心建立健全三级管理的安全生产监管网络，进一步落实安全生产责

任；依托安全质量标准化工作，将企业各部门和环节的安全生产工作有机组合，形成一个既有明确的目标和任务，又能互相协调、互相促进的有机整体；对影响安全生产的设备设施、作业环境和职业危害等因素，对可能存在事故隐患的重点部位、区域和对象，严格按照国家和行业标准，规范其安全质量技术状态，从而使不安全状态和行为得到有效控制；实施安全生产奖惩制度和联动考核机制，严肃事故处理和责任追究。

1. 努力建立和完善安全管理长效机制

1.1 以安全管理网络为基础，落实安全责任制

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公司建立了安全环保部，统一协调公司中的安全生产问题，分管安全的高管同时担任职业安全健康管理体系的管理者代表。各车间、职能部门均有主管安全的负责人，同时设置专兼职安全员。公司将安全生产纳入目标责任制管理，建立了各级安全生产责任制。通过职业安全健康管理目标强化部门安全生产工作绩效量化考核，对事故控制指标实行“ 一票否决制” 。公司坚持定期召开各层面的专题安全工作会议，对安全生产工作进行具体传达、布署、协调。

1.2 以安全 投入为支撑，持续降低职业安全健康风险

公司从合资之初，便把引进先进的生产设备作为发展企业的一项重进 要工作，其中仅引进先进 5400 吨压机一项，投资总额就达人民币 2亿元。公司的生产设备在汽车生产行业中处于比较先进的地位。5400 吨压机等先进设备实现了人机脱离，自动柔性生产线实现了零部件生产过程的全自动化，对降低事故风险效果显著。与此同时，公司每年投入大量资金整改项目硬件，完善管理软件，改造作业境，改善作业条件，企业现场安全生产持续得到改观。

1.3 倡导“ 科技兴安” 理念，不断提升公司安全管理的技术含量

科学技 术是第一生产力，公司根据“ 科技兴安” 的理念和思路，建立了以生产、技术、工程等条线为主的公司安全技术支撑体系，动态将先进的工艺技术和信息化技术引入并使用。例如: 采用汽车制造领

域中广泛采用的全自动机器人激光焊接工艺逐步替代传统的手工焊接，降低职业病危

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害，确保了职工的职业健康。对所有具备特种设备作业人员实施信息系统管理，从根本上确保了作业人员的持证上岗。在设备运行中采用电脑故障自动诊断系统，降低了人工操作的安全风险。在工程管理中采用远程智能化监控管理系统，对所有生产线上的车辆，以及生产现场实施全天候的状态监控，发 现异常或紧急情况可及时解决处理，确保了设备的安全使用。从安全人机工程学角度出发，通过改进装配工艺，在车间普遍推广流水线和辅助工具作业，降低职工劳动强度。

1.4 以法律法规和安全管理制度为准则，规范企业安全生产行为

为了贯彻国家有关安全生产法律法规、规程和标准等要求，公司依据《安全生产法》、《北京市安全生产条例》的原则，依托职业安全健康管理体系和安全质量标准化工作，结合公司生产经营实际情况，对企业的各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中控制不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。同 时对生产经营过程中履行遵守法律法规及其他要求的情况定期进行客观评价，以确保持续符合性。

1.5 以安全培训为抓手，提高全体从业人员的安全意识

企业的和谐关键是生产力与生产关系的和谐。公司坚持把提高从业人员的安全意识和安全技能，发动人人参与安全管理，作为公司有效开展安全管理工作的一项重要内容和前提。通过安全培训，使他们充分了解在安全生产上企业和谐提出了安全是效益，安全是效果、安全是效率。公司每年以安全生产和道路交通法律法规、安全质量标准化、职业卫生、安全操作知识为主要教育培训内容，举办各类在 安全知识培训班，培训各类人员均在 4000 人次以上。通过培训，切实增强公司从业人员的法律意识、责任意识和操作技

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能。

同时，围绕“ 培育具有竞争优势的高素质员工” 的 企业理念，公司近有 几年加大对专业安全管理人员队伍建设的力度。目前，公司共有 2

名安全管理人员取得了国家注册安全工程师的执业资格，他们在各自岗位上为公司的安全生产工作贡献了自己的才智。

1.6 以日常监测为手段，有效掌控企业安全生产管理运行状态

公司将安全质量标准化检查标准纳入企业各层次安全检查标准，重点检查安全管理、设施设备、厂区环境和职业健康方面的薄弱环节，通过对标检查，使公司安全管理规范化和标准化。每年结合公司职业安全健康管理体系的运行，在各岗位开展危险源动态辩识活动，让员工知道危险，才能预防危险，通过 让每个岗位的员工都针对本岗位可能发生的对人身、对环境、对生产等产生的不安全因素进行查找分析，并根据不同情况进行整改，取得了良好的

效果。

公司通过多层次多形式的监督检查不断进行着安全持续改进机制，同时还通过每年四次内部审核、一次外部审核、一次年检和管理评审对公司职业安全健康管理体系和安全质量标准化运行的有效性和适宜性进行监测，以达到持续改进的目的。

1.7 积极开展各项群众性安全生产竞赛活动，提高员工的自我保护意识

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公司行政会同工会结合公司生产实际和季节特点，制订“ 安康杯劳动保护竞赛” 、“ 安全生产月” 和“ 夏季安全生产百日无事故” 等活动方案，包括: 开展隐患排查治理工作；开展安全生产宣传教育培训，强化反“ 三违现象” ；完善安全生产条件，加强作业环境设施和设备的安全管理，提高从业人员职业生防护能力和水平；完善公司安全生产应急预案；开展合理化建议活动。通过开展竞赛活动，达到“ 搞竞赛、促生产、保平安” 的效果。

1.8 完善应急救援体系建设，进一步提高安全预控处置水平

近几年各级都狠抓应急管理工作，公司也相应建立健全了应急预案体系，覆盖质量、安全、环境三个管理体系，将工作网络实行

优化。健全统一管理、分级负责、条 块结合、部门为主的应急救援管理，形成公司统一领导、职能条线协调配合、部门自主到位、全员共同参与的安全生产应急救援工作格局，提高企业应对风险的容灾能力。同时制订了安全生产应急救援装备配置标准，以提高安全生产应急救援支撑保障能力。

1.9 编制公司安全生产专项规划，实现安全发展今后五到十年公司经济和建设将继续发展

为确保不发生有严重社会影响的重特大事故，确保公司安全生产始终处于受控状态的目标，从源头上根本解决安全生产管理中的突出问题，保障企业的可持续发展，公司编制了安全生产专项发展规划，突出“ 以人为本， 科技兴安” 理念，作为公司今后安全工作

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的纲领性指导文件。

2 结束语

参考文献

[1] 樊晶光，王宇航. 我国企业安全生产培训工作问题及对策. 中全生产科学技术， 2005 ， 1(4): 62~65

[2] 李瑞粦. 企业安全文化建设探讨. 中全生产科学技术， 2005 ， 1(5): 83~84.

[3] 谭伯详. 企业安全文化建设研究. 中全生产科学技术， 2005 ， 1(6): 121~123.

[4]

沈同，冯志斌. 贯彻劳动法安全生产标准手册[m] . 北京: 团结出版社，1996.

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