我国家族企业公司化治理法律问题研究

改革开放后,家族企业在市场经济中占有举足轻重的地位,它在拉动就业、增加社会财富、推进工业化道路上发挥了重要作用。但是,我国家族企业不断创下佳绩的同时,家族企业治理中的很多问题显现出来,尤其在“大众创业,万众创新”的新形势下,各种新兴企业如雨后春笋般出现,在日益激烈的市场竞争中,家族企业的治理引起了国家、社会、法律界以及经济学界的共同关注。本文站在法学的角度,借鉴经济学、管理学领域的相关成果,运用案例分析法、比较分析法,围绕着家族企业公司化治理存在的法律问题进行探讨。文章除引言、结语外的主体内容分为四部分:第一部分为家族企业公司治理概述。

包括家族企业的概念、特征及优势、类型、法律地位,还有对公司化治理的涵义、特征、意义进行说明,在此部分肯定了家族企业存在发展空间和优势的同时,将家族式治理和公司化治理进行比较,得出随着家族企业规模扩大,要适时走向现代公司治理模式的结论。第二部分为家族企业公司化治理中存在的法律问题及原因。这些法律问题包括产权不清、控股集中、“三会”形同虚设、管理不科学等,在分析法律问题的过程中,指出了束缚家族企业公司化进程的症结所在,并挖掘了深层原因。第三部分为国外家族企业法律制度借鉴。

在立足我国文化传统、经济发展水平的基础上,我们不但要学习国外发达的董事制度、股票期权制度、职工参与管理制度、机构参与投资等内部治理法律制度,而且还要构建健康稳定的外部法律环境,这样才能为家族企业的发展创造良好的外部环境。第四部分为完善我国家族企业公司化治理的对策,这部分是全文的核心内容。家族企业要进一步发展壮大,迈上现代企业公司化治理的进程,关键在于完善相关法律制度。本部分从改变公司内部治理的不合理法律结构和改善外部治理法律环境两方面入手,对家族企业走向公司化治理过程中的法律问题提出合理化建议。

前者主要内容包括:明确家族企业产权结构,设立两权分立机制,形成公司三会三权相互监督牵制的治理结构,有效引进董事、外部监事制度,加强对社会人力资本激励、约束机制。后者主要内容包括建立有利于中小家族企业发展的金融管理体系,构建一视同仁的社会治理机制。