井口安全工作站

井口安全工作站 篇一：

井口工作站资料大全 井口工作站站长岗位责任制

一、认真执行党的路线方针，，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。

二、认真学习《煤矿安全规程》，主持井口群众工作站安全接待汇报工作。

三、了解职工思想动态、收集、汇报、汇总，反应职工群众有关安全生产的意见和建议。

四、监督职工安全生产权利的落实情况和井下劳动用工情况。 五、组织职工开展有益的群众安全活动。并协助工会督查有效的安全措施贯彻落实。

六、负责做好群监员的日常管理、考核工作。 七、每月按时组织召开群监员例会。

八、参加本单位设计职工生命安全的各类事故的调查，分析，处理，并制定有效措施安排执行。

九、深入群众调差研究，发现典型，及时总结，推动群众安全生产工作顺利进行。 十、负责完成上级交办的其他工作。 工会小组劳动保护监督检查员 （特聘群监员）岗位责任制

一、 依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。负责监督检查所分管单位对《煤矿安全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的执行情况。

二、 严格按照“三大规程”和制止“三违”有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业。

三、 负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作；负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按

规定进行动态评估与动态达标检查；对分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改；对现场的放炮管理负责。

四、 全面掌握《作业规程》和《质量标准化标准》，督促施工单位在现场落实《作业规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。

五、 在现场检查时做到“四勤一不走”。即： 四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是： 隐患不排除不走掉。

六、 严格执行各项规章制度，坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，切实抓好安全检查工作。 安全隐患受理、登记、分类上报办法 为贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生，特制定本办法。

一、按照“不安全、不生产”的原则，井口群众安全工作站受理群监员及群众举报的安全隐患。

二、矿长对矿井事故隐患排查全面负责。总工程师、副矿长对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

三、各分管领导和业务部门负责监督检查分管范围内和本职范围内的事故隐患排查整改。

四、矿井事故隐患，是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。 （１）．事故隐患由安全科牵头，分管业务科室参加，对事故隐患生现场的环境、设备等进行分析，按事故隐患的严重程度、解决难易分为Ａ、Ｂ、Ｃ、D四级： Ａ级：

难度大，分管矿长解决不了，须由矿务会解决的隐患。 Ｂ级： 难度较大，分管科室解决不了，须由分管矿长解决的隐患。 Ｃ级： 班组解决不了，须由分管科室协调解决的隐患。 D级： 班组可以自行解决的隐患。 （２）．按事故隐患的种类分为顶板、

通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害及其它。 五、事故隐患的确认与上报。矿部在其日常安全检查的基础上， 每月组织一次矿井事故隐患等级的确认。按级别和类别每月上报： Ａ类事故隐患报集团公司。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。

六、事故隐患的整改。事故隐患的整改贯彻“分级负责、责任落实”的原则。矿长全面负责；分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到项目落实、措施落实、整改时间落实、责任落实。 七、事故隐患的管理。由安全调度指挥中心负责事故隐患的综合管理。群监员检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，按照统一报表纳入管理台账。

八、坚持不安全不生产的原则。对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施的，不得生产。

九、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查整改责任内确认事故的责任者。 工会小组劳动保护监督检查员 （特聘群监员）考核管理办法

一、群众监督员所在班组内当月发生一次轻伤事故，扣除三个月津贴；发生一次重伤事故，撤销群监员资格，并根据情况给予一次性经济处罚。

二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。

三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。 四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

五、责任心强、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。 六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。

篇二：

关于煤矿井口群众安全工作站 关于成立煤矿井口安全工作站的决定 为了进一步加强煤矿安全生产工作,切实维护职工安全健康权益,体现以人为本,和谐发展的安全生产理念,充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用,在煤矿安全生产实现群防群治的目的。根据山西省总工会、山西省煤炭工业厅、山西煤矿监察机构晋工发[201X]49号文件和晋城市总工会、晋城市煤炭工业局、山西煤炭安全监察局晋城监察分局晋市工发[201X]55号文件，阳城县总工会、阳城县煤炭工业局阳工发 [201X]52号文件精神，结合我矿的实际情况，经201X年12月10日矿委会研究决定成立“阳城惠阳煤业有限公司井口群众安全工作站”并配备相关人员，具体事项如下：

一、成立井口群众安全工作站，配备相关人员 井口群众安全工作站站长：

井口群众安全工作站副站长： 特聘煤矿安全群众监督员： 下设办公室： 办公室主任：

二、工作机构

1.有正式文件证明工作站为煤矿企业工会内设机构 2.有专职站长的任命文件

3.专职工作人员能满足轮班工作需用 三、工作制度

1.制定符合企业实际的煤矿井口群众安全工作站岗位责任制 2.煤矿工人安全生产十项权利宣传落实情况

3.井口群众安全工作站的安全隐患处理、登记、分类上报的办法要明确细致

4.安全隐患整改跟踪落实办法和执行情况的记录要完整 5.要有明确的工会小组劳动保护监督检查员（特聘煤矿安全群众监督员）岗位责任制、考核管理办法。

6.有正式文件明确工会小组劳动保护监督检查员（特聘煤矿安全群众监督员）津贴发放的办法。

7.工会劳动保护监督检查分会考核办法、工会群监例会制度及执行情况的记录。

8.职工安全帮教制度，“三违”档案建立，制止“三违”、预防重大事故奖励办法及执行情况的记录。

9.联合女职工家属协管安全活动开展情况的记录。 井口工作站定义 井口接待站是上世纪八十年代工会组织为加强煤矿群众安全工作，在部分国有重点煤矿设立的以工会劳动保护小组检查员和生产一线职工为支撑，以开展煤矿安全生产信息的采集和反馈为手段，以促进各种安全隐患及时整改为目的的群众安全工作机构，在煤矿安全生产群防群治方面发挥了重要作用。为进一步加强煤矿安全生产工作，切实维护职工安全健康权益，充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用，按照省总工会、省煤炭工业厅和省煤矿安全监察局晋工发［201X］49号文件精 神，集团公司就建立和完善所属煤矿井口群众安全工作站（以下简称井口工作站）工作提出如下意见。

一、高度重视，确保井口工作站及时建立运行 去年以来，集团煤矿兼并重组工作取得重大阶段性成果，并已进入具体实施阶段。完善工会劳动保护群监网络，建立井口工作站，是贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”方针、完善“集团监管、二级公司直管、企业全面负责、群众参与监督”的集团安全生产工作格局的一项重大举措，对构建和谐煤销具有十分重要的意义。各级工会要结合当前开展群众安全工作的需要，采取有效措施，加强组织领导，重点部署，重点落实。确保所属煤矿井口工作站和工会劳动保护群监网络的建立、完善、整合、提高。

二、明确职能，确保井口工作站工作落到实处 井口工作站要发挥与一线职工群众联系紧密的优势，履行以下职能：

（一）宣传党和国家的安全生产方针、和法规。

（二）协助管理部门对井下作业人员进行安全知识普及教育活动。

（三）协助劳动保护监督部门对工会小组劳动保护检查员和特聘煤矿安全群众监督员进行考核和管理。

（四）负责对工会小组劳动保护检查员、特聘煤矿安全群众监督员和职工群众反映的安全隐患、职业危害因素进行登记建档、整理分类和汇总上报工作。

（五）跟踪监督煤矿安全隐患的整改落实工作。

（六）监督煤矿工人安全生产权利的落实情况和井下劳动用工情况，对煤矿工人安全生产权利落实不到位和井下非法违法劳动用工情况向煤炭管理部门和上级工会组织举报。

（七）了解职工思想动态，搜集、汇总、反映职工群众有关安全生产的意见和建议。

（八）建立职工“三违”档案，开展针对性的职工安全帮教工作。 （九）协助女工家属协管委员会开展女工家属安全协管工作。 （十）组织职工开展有益的群众安全文化活动。 （十一）负责完成上级交办的其它工作。

三、严格标准，确保井口工作站高质量运行 井口工作站的建立坚持高起点、高标准，具体要求是：

（一）固定的场所：

在井口附近有固定的办公场所和必要的办公设备。 （二）专门的机构：

井口群众安全工作站为煤矿企业工会内设机构，配备专职站长一人，专职（或兼职）工作人员若干人（应满足轮班工作需要）。 （三）完善的制度：

1、井口工作站岗位责任制。

2、工会小组劳动保护检查员（特聘煤矿安全群众监督员）岗位责任制。

3、安全隐患受理、登记、分类、上报办法。

4、工会小组劳动保护检查员（特聘煤矿安全群众监督员）考核管理办法。

5、工会小组劳动保护检查员（特聘煤矿安全群众监督员）津贴发放办法。

6、工会劳动保护监督检查考核办法。 7、工会群监例会制度。 8、职工安全帮教制度。 9、安全隐患整改跟踪落实办法。

10、职工制止“三违”、预防重大事故奖励办法。 （四）规范的运作：

1、专人接待，服务热情。

2、能够认真地将职工反映的安全信息分类汇总。 3、能够把安全隐患及时反馈到位。

4、能够跟踪督促安全隐患及时整改直至消除。 5、能够开展经常性的群众安全活动。

四、稳步推进，确保井口工作站工作有序开展 各煤矿要结合本地实际，稳步推进井口工作站的建立和运行。具体要求是：

1、目前生产的矿井要在年内完成井口工作站的建立并运行。 各级工会要加强业务培训，提高工会劳动保护群监队伍素质。根据《山西省贯彻落实国家〈特聘煤矿安全群众监督员实施办法〉的实施细则》，特聘煤矿安全群众监督员业务培训必须坚持岗前培训与日常培训 篇三：

煤矿井口群众安全工作站 井口群众安全工作站制度 201X年7月 目 录 目

录 ....................................................................................................... I 煤矿井口群众安全工作站岗位责任

制 ........................................................1 工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）岗位责任制.......................2 安全隐患受理、登记、分类上报办

法 ........................................................3 工会小组劳动劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法 ...........5 工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）津贴发放办法 ...................6 工会劳动保护监督检查考核办法 ................................................................7 工会群监员例会制

度 ..................................................................................9 职工安全帮教制

度 ....................................................................................10 安全隐患整改跟踪落实办法 .....................................................................12 女工协管安全制

度 ....................................................................................13 职工制止“三违”预防重大事故奖励办法 ...............................................15 煤矿井下职工十项权

利.............................................................................16 煤矿井口群众安全工作站岗位责任制 第一 认真学习国家有关群众安全生产的方针、、法律、法规，不断提高自身业务素质，增强为职工服务的本领。 第二 听从指挥、服从安排，按时按质按量认真完成上级领导交办的各项工作任务；对反映安全隐患的职工，做到专人接待，热情服务。 第三 积极对上下井职工进行安全宣传教育，负责群监员的管理、考核、安全汇报和事故隐患的登记等工作，并定期对群监员进行安全业务培训。 第四 按时整理汇总安全工作信息，及时向工会、群监会及有关部门汇报，跟踪督促安全隐患单位及时整改直至消除，对处理结果及时建立事故隐患档案。 第五 对于“三违”人员，协助其所在单位开展安全帮教工作。 第六 认真收集职工对安全生产、劳动保护方面的合理化建议，及时向有关部门汇报。 工会小组劳动保护监督检查员 （特聘群监员）岗位责任制 第一条 依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。负责监督检查所分管单位对《煤矿安

全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的执行情况。 第二条 严格按照“三大规程”和制止“三违”有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业。 第三条 负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作；负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改；对现场的放炮管理负责。 第四条 全面掌握《作业规程》和《质量标准化标准》，督促施工单位在现场落实《作业规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。 第五条 在现场检查时做到“四勤一不走”。即：

四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一走隐患不排除掉不走。 第六条 严格执行各项规章制度，坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，切实抓好安全检查工作。 安全隐患受理、登记、分类上报办法 为贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生，特制定本办法。

1、按照“不安全、不生产”的原则，井口群众安全工作站受理群监员及群众举报的安全隐患。

2、矿长对矿井事故隐患排查全面负责。总工程师、副矿长对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

3、各分管领导和业务部门负责监督检查分管范围内和本职范围内的事故隐患排查整改。

4、矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。 （１）．事故隐患由安全科牵头，分管业务科室参加，对事故隐患生现场的环境、设备等进行分析，按事故隐患的严重程度、解决难易分为Ａ、Ｂ、Ｃ、D四级： Ａ级：

难度大，分管矿长解决不了，须由矿务会解决的隐患。 Ｂ级： 难度较大，分管科室解决不了，须由分管矿长解决的隐患。 Ｃ级：

队组解决不了，须由分管科室协调解决的隐患。 D级： 队组可以自行解决的隐患。篇四：

井口工作站1—4月季度总结 201X年1—4月季度工作总结 我矿井口群众安全工作站成立以来，根据省总工会、省煤炭厅、省煤矿安监局、省煤矿工联合下发《关于开展创建星级井口群众安全工作站活动的通知》和市煤炭局《关于下发星级井口群众安全工作站评分细则》要求，我站对存在问题进行整改，不断规范完善了工作机制。使井口工作站正式成为宣传安全法规，构建安全文化的阵地。成为关注职工安全、维护职工友善的平台。有力地维护了职工安全健康权益，达到可职工群众的好评。201X年底，我站被市总工会评为五星级井口安全工作站。以下是我站这个季度的工作总结。

一、 制度方面 我矿完善了《群监工作管理办法》和《群监工作管理制度》等各项规章制度，明确了群监网员的权利和义务和职责等，为了群监工作的顺利开展，我站根据上级的要求规范了《群监网员津贴发放制度》，将由原来的每人每天下井补助3元提高到了每人每天下井补助8元。

二、 隐患排查方面 本季度共查隐患条，共查三违，其中无严重三违。

三、群监员考核和例会制度 我站坚持每两个月进行一次例会和每一个季度进行一次群监员考核的制度，并且试卷和记录齐全，分数公开透明。 以上就是我站的这一个季度的工作总结。我们的工作还有很多不足之处，我们会继续努力争取做到最好。篇五：

井口群众安全工作站安全管理责任制及办法 目 录 井口群众安全工作站岗位责任

制 ................................................................... 1 群众工作站工作职

责 ..................................................................................... 2 煤矿井口群众安全工作站站长职

责 ........................................................

....... 3 煤矿井口群众安全工作站副站长职

责 ........................................................... 4 煤矿井口群众工作站站员职

责 ....................................................................... 5 马军峪煤矿工会小组劳动保护监督检查员 ................................................... 6 （特聘群监员）岗位责任

制 ........................................................................... 6 工会小组劳动保护监督检查

员 ....................................................................... 7 （特聘群监员）岗位责任

制 ........................................................................... 7 工会劳动保护监督检查考核评比办法 ........................................................... 8 工会小组劳动保护监督检查

员 ..................................................................... 10 （特聘群监员）考核管理办

法 ..................................................................... 10 工会小组劳动保护监督检查

员 ..................................................................... 13 （特聘群监员）津贴发放办

法 ..................................................................... 13 工会群监员例会制

度 .................................................................................... 14 工会劳动保护监督检查考核办法 ................................................................. 15 马军峪煤矿女工协管安全工作管理制

度 ..................................................... 19 马军峪煤矿女工协管安全工作考核标

准 ..................................................... 23 职工安全帮教制

度 ........................................................................................ 24 安全隐患整改跟踪落实办法 ......................................................................... 26 安全隐患管理、登记、分类、上报办法 ..................................................... 28 职工制止“三违”预防重大事故奖励办

法 ................................................. 30 煤矿井下职工十项权利及宣传情

况 ............................................................. 31 马军峪煤焦有限公司“三违”处罚登记

表 ................................................. 33 安全指挥中心安全隐患登记台

账 ................................................................. 35 山西马军峪煤焦有限公司马军峪煤矿安全隐患整改落实表 ...................... 36 职业危害基本情况登记表 ............................................................................. 38 安全隐患登记

表 ............................................................................................ 40 制止“三违”记录表 .................................................................................... 42 马军峪煤矿 井口群众安全工作站岗位责任制

1、严格执行现场交制度，填写交记录，当班未处理完的隐患要详细交到下班继续处理。

2、在岗期间，所报回的“三违”及涉及人员安全的隐患，必须立即停止其它工作进行上报有关安监部门和领导，否则不得干下一道工序。

3、在岗期间出现“三违”举报现象，要立即制止，并按矿处罚办法进行查处。

4、在岗期间发现一般性安全隐患要限定时间监督整改。 5、在岗期间由于自身脱岗、漏报、漏检等原因造成事故，要承担

主要监督不到责任。

6、由于迟到早退，工作不负责任，失职等原因造成事故，给予最高的金额处罚。

7、群检员要以督查、监督、预防人身事故为主，对作业场所、工程质量、标准化过程、“一通三防”、机电运转等中的“三违”现象，进行检查督促职责，负有一定责任。

8、群监员执行内部责任分工制度，重点明确责任分工负责范围，日常监督检查分工不分家，各有侧重，在分管范围范围出现事故要追究其责任，参加当班所发生事故的追查会议。 群众工作站工作职责

一、热情接待来访职工，现场受理、答复、解决职工反映的问题。负责宣传我矿的工作，对职工反映的有关性问题，及时向矿领导报告，并提出完善的，解决问题的建议。

二、负责对职工诉求进行登记、分类、归纳及分析，为职工提供热情周到的服务。

三、根据职工诉求事项，引导他们到相关部门现场办公地点，归口协调解决问题，并负责督促协调解决。。

四、承办上级机关交办的信访事项，并负责上报处理结 五、对群众工作站的工作人员进行业务指导和培训，总结交流信访工作经验，不断提高工作人员的素质和水平。

六、综合研究信访情况，及时向领导和有关部门提供信访信 七、向信访人宣传有关法律、法规、规章和。 八、负责协调、指导井下事故的排除调查工作。

九、完成领导和上级有关部门交办的其他工作群众工作站工作职责 煤矿井口群众安全工作站站长职责

一、在公司党总支和煤矿领导班子的带领下，主持群监工作站全面工作，对煤矿安全工作站的工作负总责。

二、负责上级部门的各项方针、指示、决议及贯彻实施。团结、带领井口群众工作站全体工作人员认真履行职责，保证我矿工作站各项工作任务的落实。

三、定期向上级领导汇报站内的工作。加强与各科、队联系，定期向指挥中心通报工作。

四、部署工作站的各项工作，组织实施并督促检查工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。 五、抓好工作站内部建设，充分调动和发挥工作站全体工作人员的工作积极性，经常组织工作人员开展政治、和业务学习。确保工作站各项资料的完整、真实。

六、完成上级、、交办的其他工作。