内江三桥医院优秀员工评比方案

医院优秀员工评比方案为了弘扬我院的企业精神，展现我院优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围，医院决定今后每季度开展评选“优秀员工”的活动。

一、名额：医院每季度将从全体员工选出5名优秀员工;分别从医生中选出2名、护士人员中选出2名、医技人员中选出1名。 二、评选时间：每月的最后一周。 三、推荐人员基本资格：工作满三个月者; 四、推荐依据：

1、当月无迟到、早退、旷工、请假、调班等现象的全勤人员; 2、当月无患者投诉;

3、当月无重大差错，工作严谨，无违纪罚款; (1-3项为必须项，缺一不可) 4、当月受到病人口头或书面表扬;

5、团结同事，能很好地与同事协作完成工作; 6、善于学习，不断进取，创新能力强;

7、很强的服务意识，服务语言规范，动作标准、雅观;

8、能出色地完成领导交付的各项工作,当月对部门或医院有重大贡献的员工; 9、严格按照《员工手册》的内容要求自己。 10、当月提出建设性意见或建议者。

11、各项业务能力及绩效考核优异者;12、责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕;(4-12项应具备不少与两项) 五、具体步骤：

1、各科室推选一名候选人，并将《优秀员工推荐表》填写完整后送交办公室。由办公室整理为候选人名单;

2、在管理层工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分; 3、平均分为最高的员工将被评为优秀员工，共计5人;

4、经总经理批准后公布; 六、表彰和奖励：

1、对于被评选为季度优秀员工的职员将给以表彰，同时颁发证书和( )元的奖金。 2、颁发优秀员工高级工牌。 3、获得优先的培训奖励及听课机会。 七、评选的组织实施工作由办公室负责。

八、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。