集体合同规定
集体合同是指由用人单位和劳动者集体订立的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体合同具有以下规定：
1.适用范围：集体合同适用于雇主与劳动者之间的劳动关系，适用于用人单位与其所属职工的关系。
2.订立方式：集体合同应当通过劳动者代表和用人单位共同协商订立。
3.内容规定：集体合同应当约定劳动条件、工资报酬、工作时间、休假、劳动保护、劳动纪律、社会保险等事项。
4.执行期限：集体合同的执行期限一般不得超过三年，但是可以根据实际情况也可以商定长于三年的执行期限。
5.变更和解除：集体合同的变更和解除应当通过劳动者代表和用人单位双方协商一致，并按照法定程序进行。
6.劳动者权益保护：集体合同不得降低劳动者的合法权益，不能违反国家的法律法规和集体合同。
需要注意的是，集体合同的具体规定可能会根据不同地区和行业的实际情况有所不同，应当根据具体情况进行适当调整。
