附表2： （ ）年度派驻纪检组（纪委、纪工委）信访举报工作考评表
单 位（盖章）： 总评分：
年 月 日
工作 总分 项目 项分 基 本 要 求 及 评 分 标 准 1、认真履行信访件管理职能，对市纪委转交的信访举报信件，严格按照工作流程进行管理，每个举报件做到有来源、有编号、有拟办意见、有领导批示、有办理情况、有信件去向、有备查存档。（12分） 2、加强信访件保密工作，由专人负责管理信访举报件。（4分） 自查分 考评分 加减分因素 （一） 信访 举报件 20 管理 工作 举报件 管理 工作 16 派驻机构自己收到非市纪委转来的信访举报件，应按要求及时登记后移交市纪委信访室；每移交一件，加1分。没有按规定转交信件，造成不良影响的每件扣3分。 因管理不善导致信访件丢失的，取消当年信访工作成绩，并追究相关人员责任。 在信件管理过程中泄密，经查证属实的，取消当年信访工作成绩，依法依纪追究相关人员责任。 工作 制度 建设
制定信访件管理制度。对市纪委转交的信访举报信件，明 4 确专人负责信访件管理，明确信访件办理流程，工作责任和工作纪律。（4分） 未制定信访件管理制度的，不得分。 - 1 -
工作 总分 项目 项分 基 本 要 求 及 评 分 标 准 对市纪委转交的信访件，按照工作流程，认真进行办理。每一个信访件有办理结果。信访件办理结束后及时归档保存。（10分） 平转件经办理，转化为立案的，立案1件的，加5分。所立案件被认定为大要案的，每件额外加5分。加分不封顶。 立案案件须符合以下条件：一是有领导批示要求调查，二是由纪检组开展调查，三是有调查报告，四是有立案决定书，五是有处分决定书（由有处分权限的机关作出）。 在信件办理过程中泄密，经查证属实的，取消当年信访工作成绩，依法依纪追究相关人员责任。 注：当年没有收到平转件的派驻机构，本项最多得9分。 认真办理市纪委交办的要结果件，按时上报结果。（10分） 超过规定时限不上报结果并且不向市纪委信访室书面申请延期的，每件扣1分，扣完为止。 在延长期内无法上报结果并且不向市纪委信访室做出说明说明的，每件扣2分，扣完为止。 要结果件经办理，转化为立案的，每立案1件，加5分，所立案件被认定为大要案的，每件额外加5分。加分不封顶。 立案案件须符合以下条件：一是有领导批示要求调查，二是由纪检组开展调查，三是有调查报告，四是有立案决定书，五是有处分决定书（由有处分权限的机关作出）。 在要结果件办理过程中泄密，经查证属实的，取消当年信访工作成绩，依法依纪追究相关人员责任。 注：当年没有收到要结果件的派驻机构，本项最多得5分。 自查分 考评分 加减分因素 平转件 办理 （二） 信访 举报件 20 办理 工作 要结 果件 办理 10 10
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工作 总分 项目 项分 基 本 要 求 及 评 分 标 准 认真按照市纪委信访室的工作安排，积极参与领导接待日自查分 考评分 加减分因素 配合 接访 10 以及每月纪检组人员配合接访工作，在接待工作中做到讲政治、讲大局，热情接待群众来访。（10分） 注：当年没有接访安排的派驻机构，本项最多得7分。 认真开展稳控工作，努力维护社会和谐稳定，全年未发生所驻单位党员干部上访问题。（10分） （三） 信访 稳控 工作 20 信访 稳控 每发生一起来市、到省、进京越级上访，分别扣1分、2分、3分。属于集体访或异常访的，加倍扣分。（第一次来市10 纪委上访不扣分，以市纪委通报为准） 每化解一起来市、到省、进京越级上访，分别加1分、2分、3分；属于上访老户的额外加1分（以市纪委掌握为准）。 业务范围外的越级上访不计分。 以上扣分不保底，加分不封顶。 - 3 -
1、建立派驻纪检组长约谈所驻部门党员干部工作制度或方案，将信访监督纳入约谈范围，为信访监督工作的开展奠定基础。（8分）没有制定方案或制度的，不得分。 2、认真组织实施信访监督，以信访谈话、信访通知书、 （四）信访 监督 工作 20 信访 监督 20 民主生活会等形式对管辖范围内的党员干部进行教育、监督。（12分） 开展信访监督超过3次的，每多1件加1分，加分最多不超过4分。 信访监督须符合以下条件：有信访举报件、举报件反映问题轻微不构成违纪、有主要领导批示进行信访监督、有开展信访监督的记录、有领导对信访监督的审批结论。 注：当年没有收到平转件的派驻机构，本项最多得15分。
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