工伤残疾赔付标准根据工伤伤残等级的不同而有所区别。一级至四级工伤伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准根据伤残等级和个人工资确定。同时，达到退休年龄的工伤职工将停发伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。而五级至十级工伤伤残则包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三项赔偿，补偿标准根据伤残等级和个人工资确定。具体而言，补偿金额随伤残等级的提高而递减。
法律分析
工伤残疾赔付标准是多少钱
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准
1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：
关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
结语
工伤残疾赔付标准根据不同等级而定。一至四级工伤伤残享受一次性伤残补助金及月度伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资而定。五至十级工伤伤残则包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。具体赔付标准如下：一级至四级工伤伤残补助金为18-24个月本人工资，月度伤残津贴为75-90%本人工资；五级至十级工伤伤残补助金为6-16个月本人工资。请根据实际情况咨询相关部门或律师以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
