退休的正军级干部享有与省部级相当的待遇，包括、警卫、内勤、基本配给、用车和住房等。退休费按照工作年限和职务级别比例计发，工作满35年按88%计发，工作满30年不满35年按82%计发，工作满20年不满30年按75%计发。师级以上军官可以根据服役年限或年龄退休，并享受每月退休费。
法律分析
正军级干部退休后享受待遇如下：
正军级一般授少将或中将，待遇有配警卫和内勤、基本配给，用车、住房由提供，相当于省部级的待遇，退休费待遇：
退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；
工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%。
师级以上的军官可以在服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官退休；因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。
享受每月的退休费待遇，可以做出退休安置处理。
拓展延伸
退休干部福利的变化与影响
退休干部福利的变化与影响是一个备受关注的话题。随着时间的推移，干部的福利发生了一些变化，这对退休干部产生了重要的影响。一方面，的变化可能会对退休干部的养老金、医疗保障、住房等福利待遇产生直接影响。另一方面，的变化也可能会对退休干部的生活质量、社会地位以及退休后的生活规划产生间接影响。例如，福利的改革可能会导致退休干部需要更多地依靠自身积蓄或其他渠道来维持退休生活的质量。此外，的变化还可能会对退休干部的社会关系、精神状态和家庭稳定性产生影响。因此，了解退休干部福利的变化与影响，对于他们自身和相关利益方来说都具有重要意义。
结语
退休干部福利的变化与影响备受关注。变化可能直接影响退休干部的养老金、医疗保障、住房等福利待遇。同时，这也间接影响着他们的生活质量、社会地位和生活规划。了解变化对退休干部的影响，对他们自身和相关利益方都具有重要意义。因此，退休干部需要适应变化，更多依靠自身积蓄或其他渠道维持退休生活的质量。同时，也需关注社会关系、精神状态和家庭稳定性的变化，以保持良好的生活状态。
法律依据
《中国人民现役军官服役条例》：
第三十七条担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。
担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。
对作转业安置的军官，可以根据需要进行职业培训。
未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的军官，退出现役后作退休安置。
服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置；担任团级职务，不宜作转业或者其他安置的，可以由组织批准退出现役后作退休安置。
第三十军官达到服现役的最高年龄，符合国家规定的离休条件的，可以离职休养。因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。
