公积金缴费按税前工资总额计算，基数为上一年度月平均工资。缴费上限和比例由当地规定。存款比例取决于月平均工资和应付系数，会影响应付公积金金额。住房公积金是各类单位和企业员工长期缴存的住房储蓄。
法律分析
公积金按税前工资总额计算缴费。
一般情况下，新员工的公积金一般按合同工资缴纳；公积金缴费标的基数可以每年调整，调整后的基数为上一年度月平均工资；公积金缴费有上限，缴费上限与公积金缴费比例由当地部门规定。
存款比例一般是指住房公积金的存款比例，即应付公积金的系数。比如月平均工资是100元，应付公积金的系数是3％，那么应付公积金的金额是3元。月平均基数和应付系数有关。平均工资和系数的增加或减少会相应改变应付公积金的数额。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
拓展延伸
公积金缴纳方式的比较与选择
公积金缴纳方式的比较与选择是一个重要的问题。在选择公积金缴纳方式时，我们需要考虑税前和税后两种不同的方式，并权衡它们的优缺点。按税前缴纳可以享受税前扣除的优惠，减少纳税额，但实际到手的工资会相应减少。而按税后缴纳则不享受税前扣除的优惠，但实际到手的工资会更高。选择合适的方式取决于个人的财务状况和税务筹划需求。建议在选择前咨询专业税务顾问或律师，了解个人税务法规和相关，以做出明智的决策。记住，公积金缴纳方式的选择应该符合个人的财务目标和税务合规要求。
结语
选择合适的公积金缴纳方式是一个重要的决策，我们需要权衡税前和税后两种方式的优缺点。按税前缴纳可以享受税前扣除的优惠，减少纳税额，但实际到手工资会减少；按税后缴纳则不享受税前扣除的优惠，但实际到手工资更高。选择适合自己的方式需考虑个人财务状况和税务筹划需求，建议咨询专业税务顾问或律师，了解个人税务法规和，以做出明智的决策。记住，公积金缴纳方式应符合个人财务目标和税务合规要求。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
