法律分析：工伤认定是指用职业病和工伤定期鉴定制度及时确认是属于工伤或职业病的范畴。据此，根据职业病和工伤保险条例，工伤认定标准如下：
1. 因工作原因导致的意外伤害；
2. 因工作原因导致的疾病；
3. 对职业健康及个人安全危害的，如劳动过度、职业中毒等。
工伤认定标准的具体执行遵循职业病和工伤保险条例的相关规定。
法律依据：
《职业病和工伤保险条例》第三十三条：“确诊为职业病的，应当及时办理工伤认定，视同工伤处理。”
《职业病和工伤保险条例》第三十七条：“工伤或者职业病认定依据劳动者医学证明和工伤鉴定结论，经劳动行政部门或者由认可的机构鉴定。”
《劳动合同法》第四十四条：“用人单位未为劳动者参加工伤保险的，应当为劳动者承担因工作原因引起的伤害赔偿责任。”
上述法律依据规定了工伤认定的程序和标准，明确了用人单位承担因工作原因引起的伤害赔偿责任的原则。
