法律分析：1、用人单位没有正当合法理由单方辞退，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
3、6个月以上不满1年的，按1年计算；
4、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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