体罚学生的老师将受到我国法律的处罚，处罚方式和力度根据具体情况而定。体罚违反了多项法律法规，甚至可能构成刑事犯罪。变相的体罚也会对学生造成伤害。教育单位应对经常体罚学生且不改的老师进行解雇或行政处分。解雇方式有两种，轻者由教育单位安排工作，重者需自行寻找工作。
法律分析
对于体罚学生的老师，我国法律有明确的规定，可以对其进行处罚，处罚的方式和力度也会根据老师体罚学生的具体情况来定。行政处分也根据涉事老师体罚学生的具体情况可以分为警告、记过、降级、撤销职务、开除解聘等。
体罚行为违反了我们国家的教育法，义务教育法，教师法和未成年人保的相关规定，如果有严重的体罚现象，是有可能构成刑事犯罪的。体罚主要是指老师采用暴力的方式方法或者以暴力的方式去威胁，或者使用其他的具有强制性的方式，对学生的身体健康进行侵害的侵权行为，具体行为比如使用手或者工具打学生，要求学生罚站或下蹲，或者其他超越身体动作的运动等。
还有就是变相的体罚，这是一种采用间接的手段已达到对学生惩罚的目的，包括肉体和精神上的惩罚都会对学生造成伤害，如果布置大量的作业，对学生辱骂讽刺等。对于体罚学生的老师，我国法律有明确的规定，可以对其进行处罚，处罚的方式和力度也会根据老师体罚学生的具体情况来定。
各个教育单位，包括学校和其他的教育机构，对那些经常体罚学生，而且屡教不改的老师，应该按照现在实施执行的教师管理办法，由案发所在单位或者教育部门对体罚学生的老师给与解雇或者行政处分。解雇的方式有两种，轻一点的就是解除当前职位的聘任合同，但其工作会由教育单位或者教育部门安排，严重一点就是解除教师聘任合同，其工作由其自己再找，教育单位和教育部门不帮助其安排。
结语
对于体罚学生的老师，我国法律有明确规定并可予以处罚，处罚方式和力度将根据具体情况确定。行政处分可包括警告、记过、降级、撤销职务、开除解聘等。体罚行为违反了我国教育法、义务教育法、教师法和未成年人保的规定，严重情况下可能构成刑事犯罪。体罚主要指老师采用暴力、威胁或强制等方式对学生身体健康进行侵害，包括打学生、罚站、辱骂等行为。变相体罚也会对学生造成伤害，如大量作业、辱骂讽刺等。教育单位应按照教师管理办法对经常体罚学生且不改的老师予以解雇或行政处分。解雇方式可根据轻重决定，但教育单位或教育部门将安排其工作或自行寻找。
法律依据
根据我国《义务教育法》第二十九条规定“禁止体罚学生”;《教师法》第三十七条规定“体罚学生，经教育不改的”，要给予教师“行政处分或者解聘”，“情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任”;《未成年人保》第21条也明文禁止体罚或变相体罚学生。体罚，是教师对学生肉体实施惩罚并使其受到伤害的行为，如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打撕嘴巴等行为。变相体罚，是指采取其它间接手段，对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为，如劳动惩罚、抄过量作业、脸上写字、讽刺挖苦、谩骂、烈日下暴晒等行为。
