法律分析：工伤赔偿案件时效期限与其他民事案件时效期限有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国侵权责任法》的规定，工伤赔偿有特定的诉讼时效期限。在一般民事案件中，诉讼时效期限为二年，但是对于工伤赔偿案件来说，其诉讼时效期限是两年内自事故发生之日起计算。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定：“用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，或者未按照规定将劳动者纳入工伤保险的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可按照应当缴纳的数额加收滞纳金；造成劳动者工伤或者因工负伤的，用人单位应当承担赔偿责任。”
2. 《中华人民共和国侵权责任法》第二十五条规定：“因职业伤害引起的损害赔偿请求权，自受害人知道或者应当知道受到损害之日起两年内行使；但是，受害人被迫维持生计的，该期间自受害人解除被迫维持生计的困境之日起计算。”
因此，对于工伤赔偿案件来说，其时效期限是相对短暂的，在受害人发现或应该发现受到损失的两年内必须提起诉讼，超过时效期限后受害人将无法继续维权。需要相关职业人士、劳动者和用人单位牢记这一点，紧急采取措施保护劳动者的权益。
