法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付，并应当在规定的范围内报销。具体报销范围如下：
1.必要治疗费用，包括住院、手术、药品、材料等；
2.病假期间的工资或生活费；
3.康复费用，包括康复医疗、职业康复、辅助器具等；
4.继续接受教育必要的补贴费用；
5.残疾津贴或一次性伤残补偿金。
法律依据：
劳动合同法 第四十一条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者缴纳社会保险。
工伤保险条例 第三十七条 工伤保险金用于支付下列工伤费用：
（一）医疗费用；
（二）工伤失业津贴和伤残津贴；
（三）一次性伤残补偿金；
（四）康复费用；
（五）死亡补助金；
（六）其他由国家规定的社会保险费用。
以上是工伤医疗费用的报销范围，单位应当按照相关规定依法报销。
