劳动者报警对于老板跑路一般无效，但可以向人力资源和社会保障局投诉或申请劳动争议仲裁。健身房跑路可向消协和工商部门举报，涉及金额大可向门举报。根据相关法律，经营者应按约定提供商品或服务，未履约应退款并承担费用。劳动者讨薪可申请仲裁，书面或口头申请均可，仲裁委员会应出具收件回执。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同、辞退、工时、报酬等方面的争议。
法律分析
老板跑路了，一般情况下，劳动者报警的，对于劳动争议案件是不予处理的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
健身房跑路了报警有用吗
健身房跑路了报警有用。健身房老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报，如果涉及金额过多和诈骗的，可以集合证据想门进行举报。根据我国相关的法律规定经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。
老板跑路找不到人仲裁有用吗
有用的。劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
结语
对于老板跑路的情况，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。健身房跑路了，消费者可以向当地消协和工商部门举报，涉及金额过多和诈骗的可以向门举报。根据相关法律规定，经营者应按约定提供商品或服务，未按约定提供的应退还预付款并承担相关责任。劳动者讨薪申请仲裁，可提交书面申请或口头申请，仲裁委员会应出具收件回执。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、离职、福利、工资等方面的争议。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
