法律分析：1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位2、对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止3、严格控制数量
法律依据：《中华人民共和国编外人员管理法》 第十五条 不再使用行政附属编制。 按照 老人老办法，新人新办法 的原则，市级机关后勤服务岗位原已在编的后勤服务人员，其人事管理、薪酬福利仍维持不变。新进人员按照编外人员员额制度实行规范管理。特岗人员管理办法另行制定。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- 91gzw.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
