一、利用工作之便谋取个人利益的行为是什么意思：
职务欺诈是指利用个人职务之便故意误用或滥用所雇组织资源或资产以谋取个人私利的行为。小到员工对物料的小偷小摸，大到通过财务报表弄虚作假，职务欺诈涵盖了企业内部员工及各级管理者的各种不正当行为。
二、利用工作之便谋取私利是什么罪
利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、贪污罪。
利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
三、职务侵犯罪判多少年
犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
最高人民量刑指导意见规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
可以看出，职务侵占罪与侵占罪两者在犯罪主体以及犯罪对象等都是完全不同，刑法规定的处罚力度也是不一样的。同时，由于职务侵占也属于财产性质的犯罪，因此，刑法根据侵占数额的大小规定了不同程度的法定刑。
四、职务侵占罪多久立案
人民、人民或者机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，应当迅速审查，符合立案条件的，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立即立案。
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
