有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。
法律依据：《民法典》第四十四条：
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的:应当按照下列标准支付加班加点工资;
(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
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