社保五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费比例为：养老单位21%，个人8%；医疗单位9%，个人2%+3元；失业单位2%，个人1%；工伤单位0.5%，个人无需缴纳；生育单位1%，个人无需缴纳。参保条件和流程因地区而异，需提供有效身份证和银行存折。如需更多信息，请自行搜索。
法律分析
社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保五险缴费比例是多少?
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
社保五险个人怎么参保?
如果您是在单位上班的职工，单位会统一为职工办理社保五险。但是灵活就业人员需要个人缴纳。那么社保五险个人怎么参保呢?
一、参保条件
(1)未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁)的本市户籍人员;
(2)已办理养老保险继续缴费手续的人员;
(3)参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的,可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续;
(4)每月1-24日受理。
二、参保流程
1、本人有效的居民身份证正本及复印件;
2、社保局要求的本人银行活期结算存折正本及其复印件;
3、若需代办,请提供代办人有效的居民身份证正本及复印件。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
结语
社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例如下：养老保险单位缴费比例21%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例9%，个人缴费比例2%+3元；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位每月缴纳1%，个人无需缴纳。个人参保需满足条件，并准备好有效的居民身份证、银行活期结算存折等材料。如需代办，代办人也需提供有效身份证件。如需了解更多，请搜索查询相关内容。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
