公司监事的任命需要遵循相关法律规定，不能随意找人担任。监事应具备法律、会计等专业知识或工作经验。以下情况的人不得担任公司监事：无民事行为能力或受的人；国家公务员；被中国确定为市场禁入者且禁入未解除；公司的董事、高管等。
法律分析
公司监事是不可以随便找人担任的，应当依照相关法律的规定来设立监事。监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。存在下列情况的不得担任公司监事：无民事行为能力或者民事行为能力的；是国家公务员的；被中国确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的；公司的董事、高管等。
拓展延伸
公司监事任职要求及招聘程序
公司监事任职要求及招聘程序是企业中一个重要的职位。作为公司监事，需要具备一定的资格和能力。一般来说，担任公司监事需要具备相关的法律背景和专业知识，熟悉公司治理和法规要求。此外，监事还应具备良好的职业道德和责任心，能够、客观地履行监督职责。招聘程序通常包括发布招聘信息、收集简历、面试、背景调查等环节。公司会根据候选人的资历、经验和素质进行评估和选择。最终，选出合适的人选担任公司监事，以确保公司的合规运营和股东利益的保护。
结语
公司监事的选拔应严格按照法律规定进行，不可随意任命。监事应具备法律、会计等专业知识或经验，并需符合一系列条件。例如，不能是无民事行为能力或民事行为能力者，不能是国家公务员，不能是被确定为市场禁入者且禁入尚未解除者，也不能是公司的董事或高管。担任公司监事需要具备相关资格和能力，熟悉公司治理和法规要求。招聘程序包括发布招聘信息、收集简历、面试和背景调查等环节，以确保选出合适的人选，维护公司的合规运营和股东利益的保护。
法律依据
《公司法》第五十二条规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行规和公司章程的规定，履行监事职务。
