法律分析:
如果癌症不影响工作，公司不得辞退患者，影响工作，公司必须安排其他的工作，实在不能工作了，公司才能辞退患者，但是无论如何都不能在医疗期间解除合同，但是医疗期间不超过2年。建议患者去鉴定下职业病，看癌症是不是由于职业引起的，如果是，则构成工伤，公司必须按照工伤保险条例进行补偿。如果不是工伤，一旦癌症影响上班，患者可以提前退休，公司必须按照 退休标准给付退休金等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
