公司通常在招聘员工时与他们签订劳动合同。劳动合同是一种法律文件，规定了公司和员工之间的权利和义务。劳动合同的签订时间取决于公司和员工双方的具体情况。以下是签订劳动合同的几个建议时间：
1. 入职当天：对于大部分公司来说，新员工入职当天是签订劳动合同的最佳时间。这样可以确保员工在入职前了解合同条款并确保双方在法律上的权益。
2. 面试时：有些公司在面试阶段就会与员工签订劳动合同，但这样的做法并不常见，因为面试阶段涉及的条款通常不够详细和全面。
3. 试用期结束时：部分公司会在试用期结束后与员工签订劳动合同，以确保员工在试用期内表现良好并符合公司的要求。
签订劳动合同的具体时间需要根据公司和员工双方的实际情况来决定。为了避免法律纠纷，建议在签订劳动合同前咨询专业律师或法律顾问。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
