退休年龄根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男性为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。从事特殊工作的退休年龄有所调整，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动等，男性为55周岁，女性为45周岁。病残退休年龄为男性50周岁，女性45周岁，需医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
法律分析
根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
拓展延伸
男性退休年龄的法律规定是什么？
男性退休年龄的法律规定因国家和地区而异。在许多国家，退休年龄通常是根据法律规定的。例如，在某些国家，男性的退休年龄可能是60岁，而在其他国家可能是65岁。此外，一些国家还提供了退休年龄的逐步增加计划，以适应人口老龄化的趋势。退休年龄的法律规定通常是为了平衡劳动力市场、社会保障和个人福利之间的关系。因此，男性退休年龄的具体法律规定应根据所在国家或地区的法律来确定。建议咨询当地的劳动法规定或咨询专业的法律顾问以获取准确的信息。
结语
根据不同国家和地区的法律规定，男性退休年龄可能有所不同。一些国家规定男性退休年龄为60岁，而其他国家可能规定为65岁。此外，还有一些国家采取逐步增加退休年龄的措施，以应对人口老龄化的挑战。退休年龄的法律规定旨在平衡劳动力市场、社会保障和个人福利之间的关系。因此，具体的男性退休年龄应根据所在国家或地区的法律来确定。建议您咨询当地的劳动法规定或专业的法律顾问，以获取准确的信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
