婚假是针对已经结婚的员工的一种福利。根据不同的公司和地方法规，婚假的天数和休假规定可能会有所不同。一般来说，婚假通常是指员工在结婚后的一段时间内可以享受的带薪假期。
如果您已经结婚，但在婚假期间没有休息，您可以向公司提出申请，要求补休或申请调整。具体操作需要参考您所在公司的以及当地的劳动法规定。建议您向人力资源部门或您的直属上司咨询具体的休假，以便了解如何补休或者调整您的休假安排。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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