债务问题的解决方法有：
1、与对方进行协商，协商一致的，可以展期或者分期履行；
2、协商不一致的，贷款人可以直接向提起民事诉讼或者是申请支付令；
3、人民判决作出之后仍不履行的，可以申请强制执行。
一、如何在要债时避免非法拘禁呢
在要债时避免非法拘禁可以采取合法的要债方式。
1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。
2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向提起民事诉讼。判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。
3.支付令：债权人也可以直接向申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。
二、因债务纠纷扣留他人财物算不算违法
因债务纠纷扣留他人财物是违法的。非法私自扣押他人财产追索债务不仅侵犯他人的财产权利，同时由于行为人采用了非法扣押这种手段也扰乱了社会经济秩序。
面对债务纠纷要解决必须要用合法正当的方式：
1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。
2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向提起民事诉讼。判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。
3.支付令：债权人也可以直接向申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。
三、包工头欠工钱不给最好的解决办法
包工头拖欠工资的，可以通过以下几种方式讨要工资：
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
3、向起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向提起民事诉讼，判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向申请强制执行。
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第一百八十九条
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第六百七十
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
